50.雷霆集 团的问题（2/2）

“懂了，很好。下面就是要发你们的合同，看看没有问题就可以填上你们的名字了。”王林示意旁边的一位人员可以发合同了，而此时陈向佐在往旁边一瞅，发现剩下的人寥寥无几，只有三十多个人，六百人最后剩下三十个人，这淘汰率，真的是不敢恭维。

“陈向佐，王涛，李双，王志雄，你们四个跟我出来。”王林对着下面说了一声后，便直接径直走出了门，陈向佐几个人狐疑了一下后，也是赶紧的跟了出去，此时陈向佐就是在想，该不会是因为上次打架的事情吧！不过转眼一想也不对，要是因为打架的事情的话，那就也不用把李双也叫上了。

跟着王林做电梯坐到十三楼，还是陈向佐熟悉的那间办公室，一走进去后，王林坐到自己的办公桌上对着陈向佐几个人笑眯眯的说道“你们肯定有很多疑问吧？”

陈向佐几个人都是不由自主的点点头，王林笑着喝一口杯子里的水道“你们先做，我先来说，说完了你们那里不明白，在来问我，好不好？”

“恩，好。”陈向佐四人连忙点头答应道。

“你们四人呀，是咱们公司特招的，也就是说你们试用期间，在公司的任何事情只要不是太过分，那么你们就一定会成为雷霆公司的管理人员，否者的话，你们在应聘的时候都是那么优秀，雷霆公司怎么会舍得让你们去搬轮胎呢？这么做无非就是磨练你们，不过这你们别恨公司，你们要恨就恨陈向佐吧。”王林笑呵呵的说道。

啥玩意？恨我？啊？跟我有什么关系啊！陈向佐瞬间就懵了，王涛等人也是懵了，陈向佐眼神都不一样了，怎么啥事都有陈向佐啊！陈向佐发誓，自己可没叫这些人来磨练自己啊！自己又不是受虐狂，一脸无奈道“不会吧？因为我？我可是什么都没说啊。”

王林听到陈向佐的话后，放下手里的水杯笑眯眯说道“哦？是么？你当时不是说，中层管理人员跟员工的关系一定要磨好么？我们思来想去，让你们去体验下职工的工作，了解他们的不容易，这才是最好的磨合吧？你说呢？”

“额，这么说的话，好像确实因为我。”陈向佐想了一下后慢慢的说道，同时，陈向佐也是特别的庆幸，还好当时自己没冲动不干了，别忘了，这个建议可是自己提出来的呀，自己要是忍不住，辞职了，那不就成笑柄了么？自己制定的计划，自己都执行不了。

“明白了就好，好了，那你们现在有什么问题想问我么。或者这两个月你们在公司发现了什么问题。”王林对陈向佐这些雷霆未来的中流支柱笑眯眯的说道。

陈向佐低头想了一会后，抬起头来看了下王林弱弱的说道“额，我有一个问题想说下。”

“哈哈，别害怕呀，说吧！有什么问题都说。”王林大笑道。

“不是我的问题，是公司的问题。”陈向佐声音非常小的说道，自己这才刚成为公司的员工就给公司提意见，好像不太是那么回事。

“没事呀，不管是谁的问题，就是我的问题也没关系，说吧！你说，是什么问题。”王林笑着说道，王林就喜欢这种敢于直言各种问题的人，王子新就是因为什么都敢说这才被自己器重的，当然了，要说的在理才可以。

“是，雷霆公司招收学生的问题，我感觉好像有一些不合理。”