开个单章给大家伙说明一下（2/2）
本来预定在八月底的转正拖延到了九月初，转正不是一拍脑袋就能ok的，直管领导要推荐，主管要考核，然后才能经由人事部门送交经理签字，流程走完才能归档成为正式员工，这时候才有资格去谈五险一金。
公司有规定，对于新进员工经理是需要进行抽查调研的，三号下午很不巧，我就被抽中了，在主管、人事部经理，区域三重的考核下，我勉强过关了。
四号正式交接工作，各种问题基本都会汇聚到今天解决，明天中元节，恰巧我休息，多的不敢说。
更新上一定能够保证起来，恢复每天六千字更新，如有意外，一律会提前通知诸位大佬。
大家可以监督，做不到的话我会把地址发布，任由大家寄刀片威胁。