第四百章 对赌（求订阅，求月票）（2/2）

看见众人不说话，季成不急不缓地说下去，“而且我记得你们刚开始就表达的很明确，之所以想要获得华金资本旗下子公司的股份，是因为你们看好我这个人的决策能力，同样，也看好子公司发展前景，既然你们是奔着这个目的来的，也就是说相信公司能赚钱，从而给你们的投资带来丰厚利润，投资不就是为了赚钱？难道你们投资华金资本旗下子公司不单单是为了赚钱还别有所图？”

约翰：“……”

巴克利：“……”

玛格丽特.凯勒和其他人：“……”

他们肯定别有所图，只是季成复述的那些话可是他们刚才自己说的，要是承认不单单是为了赚钱，就明摆着在说我投资你就是为了获得控制权，回头传出去，他们各自企业名声都会臭掉的，到时候别人一听，噢，你们所谓的投资就是为了吞并我公司？谁还敢让他们投资？

约翰捏着鼻子干笑道：“哈哈，怎么可能？季，我不是这种人，你和我认识这么久还不清楚吗？至于其他人是不是，那我就不知道了。”

其他心中破口大骂，你踏马替自己洗白就算了，还把祸水引到我们这边来？

杰弗里.来克可是做投资生意的啊，他肯定不能坏了自己名声，迫不及待道：“季先生说的有道理，我们既然是看好公司前景，自然是没有其他目的。”

巴克利和玛格丽特.凯勒等人也忙跟着表示。

“当然，我也不可能一点权利都不给股东。”季成指了指文件，“你们可以翻到第五页第三条。”

“什么？”

“第五页第三条？”

大家都有点好奇，刚才他们看完合伙人制度之后全都恨得咬牙切齿，谁还继续看后边那么多条款？自然不知道季成说的是什么内容。

于是，他们把文件翻到第五页看。

季成趁着他们翻阅时说道：“第五页第三条清楚地写明了，想要成为华金合伙人有一个必要条款，那就是首先必须是股东，然后这位股东还是真心实意为企业发展，愿意进入到公司中任职，当然，股东也可以派遣自己的代表，一旦这位股东或者股东代表在公司任职五年，那么如果对华金旗下公司业务做出贡献的业绩记录，及作为企业文化传承者，显示出持续致力实现我们的使命、愿景和价值观，并且愿意与之一致的特征和行为，那么合伙人委员会会主动提名进行审核，然后表决投票是不是让其成为华金新的合伙人。”

众人一听全都动容了。

是的，从文件资料来看，季成一个人把公司权利抓在了手里，好像很独裁，但是第五页第三条这个条款说明季成还是愿意适当放权的，前提是这个人是华金旗下公司的股东，并且还是真心实意为了公司发展才能进入核心权利层。

这说明什么？

说明季成看中的不是公司控制权，而是希望公司发展的更好。

就在大家沉思时。

季成又说道：“兴许我这份华金合伙人制度会让在座的部分人感到内心不怎么舒服，但是请大家体谅一下我的初衷，我出让股份招募的是合作伙伴，这个合作伙伴可以没有能力，可他的愿景必须和我一致，和公司一致，简单点说，你投资是为了赚钱，我控制公司也是为了赚钱，你没能力，出资就行，会有有能力的人带领企业发展替你赚取到丰厚的利润回报，你有能力，也可以进入公司工作，让我看看你是不是有能力，如果确实是，我会让出一部分公司控制权一起携手把公司发展更好更辉煌。”

说到这里，季成语气变得激昂且富有感情，“华金合伙人是为了更好地继承和传承企业文化与价值观，成为华金旗下公司的坚守者和延续者，让客户和股东的利益得到保障，从而实现华金集团这个大家庭的美好愿景，也能够让华金旗下所有公司有着不断的创造力和竞争力，我们要塑造的不是一家公司，而是一个能够传承千年共同利益体！”

众人听得热血沸腾！

这不就是更强的财团模式吗？

公司核心权利层能者居之，因为只有有能力的人才能带领公司发展的更好，为股东们谋取到足够多的利益。

你这个股东有能力也好，没能力也罢，只要加入华金旗下公司，就永远有优秀的人替你赚钱！

不得不说这个模式太优秀了！

而且按照季成所说的合伙人制度发展，只要不是出现不可抗拒的因素，公司会一直行走在正确发展的道，即，公司会越来越好，那么股东收益就会更多。

啪，啪啪。

杰弗里.来克第一个鼓掌了起来，他虽然一开始也是抱着看看有没有机会把季成拉入化学银行财团旗下的可能性，或者让波士顿财团折损了一员大将，可是听完季成这些合伙人制度的愿景之后，他心思发生剧烈变化，总觉得加入这么一个不断要求自己进步的企业成为股东是一件好事。

他率先表态道：“季先生，虽然

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