第三十九章 公司内幕(2/2)
出于基层的工作和了解,我们整个部门对公司的产品迭代很不满,结果主管和几个同事相继被离职。主管和几个同事当然不服,写邮件和在群里爆料。
事情闹的挺不好看,只是公司处理的也比较模糊,只是让大家安心工作,不需要关心这些。
一年之后,也就是在阿莉和我冷战闹分手的那段时间,连续亏损了半年的公司无法在大老板和投资人面前交出满意答卷,体育项目变成了姥姥不疼舅舅不爱的部门,只接受离职不招收新人,随时处在停止运营的边缘,公司也开始做最新最热门的项目。
这对我们仅剩的几个人来说,实在有些心灰意冷,但是又渴望能在产品做出成绩,不负青春韶华,不负一腔热血。
我们相继提出了不少变革和建议,大部分需要技术支持,在经理的私下授意之下,我们提出的任何技术支援都被搁置,逼我们十几个仅存的老员工自动离职。
也就是那段时间,我的全部注意力都在工作上,让我们本就不冷不热的感情走向分手。
“想不到你们公司也是水深火热。”美嘉听了之后良久才唏嘘道:“我看你的样子还以为你在你们公司是铁饭碗所以在这么逍遥呢。”
“逍遥个屁。”我没好气的说道:“做到后来,基本都是我们这些人自愿加班,很多客户需要从我们平台挣一些奶粉钱,有些半工半读的人也需要我们平台稳定,我们背负的也是社会责任好不好。”
“既然经理做的不好,你们老板为什么不换人?”美嘉很好奇的说:“难不成你们老板是圣诞老人,派钱不眨眼?”
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