第32章 第一次开会（2/2）

说着下面又是一阵开怀大笑，老板如此亲民，大家也都少了几分畏惧和陌生感。

“另外，我一直觉得公司是一个大家庭，既然是大家庭，彼此之间就该有所关怀。比如过生日时，公司应该有一份贺礼，结婚时，公司应该有一份祝福，家庭有困难时，公司应该有一份补助。这些方面各位高管可以完善一下制度，也许不会很多，但是起码代表了公司的一份心意。”

会议室的员工们议论纷纷，大家都非常兴奋，没想到刚刚加入公司，就给了这么多福利。

人力资源部总监郑立山想到，李月琪的政策虽好，但是很多东西都是有规矩的，不能随随便便剧写进制度，作为部门负责人，不可能让老板说干什么就干什么，更多的要把老板的意图落到实处，才是一个合格的人力资的部管理者。

其他部门的负责人也都在琢磨李老板的话，考虑该如何完善制度。

李月琪接着说：“好了，福利说完了，下面我要说一下得罪人的话。”

大家听到这里，都为之一紧，知道正餐来了。

李月琪开始泼冷水道：“我对大家有几条要求。第一，我们公司是金融投资公司，暂时就是操作股票的，所以我必须强调纪律性和保密性。我要去每个参与公司股票操作的知情人必须签署保密协议，后面我会请公司法务部完善保密协议的内容，一旦违反保密协议的内容，把公司的机密泄露出去，我们不但会追偿公司的损失，还要追究泄密者的法律责任，这一点大家必须记住。

第二，所有员工不能贪污腐败，我们公司未来一定会扩大规模，一定会有人抵御不住金钱的诱惑，做出损公肥私的事情，所以我希望如果谁缺钱了就直接跟公司说，公司一定会酌情给予帮助。不要为了一点蝇头小利，轻易以身试法。一旦被公司抓住，那就请去跟警察解释吧。

第三，我们是私营公司，所以公司不养闲人，更不养混日子的人。如果大家觉得工作太累，要求太紧，可以请假休息。但是只要上班，千万不要得过且过的混日子，不然郑总监会让这些人连日子都没得混的。”

说完，台下又是议论纷纷，有的人觉得老板开明，有的人觉得老板大方，也有的人单纯的觉得老板好年轻好有个性。总之，公司成立后的第一次大会就在李月琪的演说中结束了。