第8章 新来的总经理（1/2）

许薇薇在与各部门沟通后，完成了对公司架构、人员配置的计划。

重要的岗位如总工、工程副总、造价工程师等都是需要尽快到位的。另外，就是领导指示的总经理秘书、会计也需要增加。

但是，她昨天刚接到集团人力资源中心一个文件：田振华不再担任鑫龙置业公司的总经理、新的总经理叫李建伟！马上来上任！

虽然她负责人力资源，但到了房地产公司后就明白了：公司的用人、特别是总经理聘用基本都是听从上级的安排。即使是其他副总级别的岗位，很多时候也是老板拿主意，只有在特别缺人的时候才公开招聘的。

对于成熟的、大型的房地产企业，一般对外招聘的高管职位也比较少，因为，多半会从内部选拔，或者老板的朋友们的推荐。当然，这也跟公司内部的项目多少有关，在整体的市场方面，房地产行业的招聘岗位还是很多的。

田洁也在办公室拿她的信件。看到桌上的任命文件，嚷起来：“啊？田总要走？”

“是的，集团任命的，下午就来公司上班了，我们要开会欢迎呢。下午董事长也来。”许薇薇跟她说。

“哦，挺隆重的呀！”田洁说着，到饮水器前倒了一杯水，又翻看着张璐桌上的文件。

她端着水杯，不经意的说：“张主任，我看你那招聘弄的太正规了。这么多的标准，不需要吧。实际上还是主要看人。一见面一交谈就知道了。房地产行业，有时学历也不是太重要。主要是经验。”

张璐在一旁整理着文件，她倒是很认可田洁的说法：“你说的对，我们是民企。招人当然主要是看有没有本事，学历不是第一位的。”

“许主任也这样说过。”她又补充道。

“这位李总，又是老板的熟人吧？”田洁边看着文件边问。这样的方式进入公司，不是老板的熟人也肯定是老板的熟人推荐的。

“可能。但是，看他的简历，也很厉害的。年龄也合适，41岁。他在好几家房地产公司都当过总经理。”许薇薇走过来说。

“招聘还是要正规的呀，尤其重要岗位，更复杂。”许薇薇接着说。

“再做一下背景调查吧，更加熟悉他的能力。高层都要做背调的。”许薇薇看田洁一直盯着李建伟的简历看，面色好像很沉郁的样子，又解释着说。

“哈哈，集团都任命了，还做什么背调，又不是让你招聘。”田洁的脸色一改，抬起头哈哈地笑着走出办公室。

她想：许薇薇真是当过老师的，书呆子似的。集团任命过了，当然就是确定了。还做什么背调？你做出来还有什么用？即使调查出来不行，老板也不会相信的。

教条！

下午会议室，董事长没有来，说是去市里参加一个会议去了。

田振华跟大家介绍了李建伟的“卓越经历”，之后，又逐一把公司在坐的每个人给他介绍着。说让大家都互相认识一下。

田洁认真的端详着这位新的总经理：

外表看着倒像是做过工程。他脸色黑黝黝的，一看就是晒的多了。应该在工地的时间不少。络腮胡子倒有点儿男人气，只是两个眼睛有点儿太大了，眼珠子骨碌乱转的感觉。他说话的声音很粗，有点儿像包工头儿的形象。但是身体很魁梧。膀大腰圆又有些像打手。

田洁觉得不好给他定位属于哪一类人，反正看到他感觉没有多少亲切感。她不时地看看陈晨，看他不露神色的样子好像与平时并无两样。

但是，她自己心里替陈晨不值：不是原来听说陈总来后要做总经理的么？先是田振华做了两年，现在好不容易他走了，却又派来个陌生人。按说，陈总的能力当个总经理绰绰有余！

她心里反正替陈晨抱不平，怎么看这个李建伟都不怎么顺眼……

会议在掌声中结束。

陈晨刚回到自己的办公室，李建伟跟着进来：“到陈总这坐坐？”

“请，欢迎，欢迎！”

田洁也跟在李建伟的后面进来：“总经理到了，咱先汇报汇报工作？”

“田经理呀，别说汇报，多沟通、多沟通。”李建伟说着，向后退了一步，把田洁往屋内让了让。

陈晨给他们两人让着座。三人聊了起来。

“你在蓝天房地产公司做过？”陈晨问。

“是，在那里两年。”李建伟马上把身体坐正了一下，全神贯注的盯着陈晨。

“蓝天欧洲花园、蓝天盛世豪庭这两个项目的工程都是你负责的么？”陈晨提出了两个楼盘的名称。

“哦，是，是”李建伟迟疑了一下，又说:“欧洲花园项目我负责后期，盛世豪庭项目是写字楼”。

“那个盘在天禄很有名。”田洁补充道。她是做营销的，对哪个公司开了哪个盘还是知道点儿。但是没注意这个项目的总经理是个姓李的呀。

李建伟拿出烟，递给陈晨一根、又拿出火机给陈晨点上火。陈晨在平时一般不怎么抽烟的，但是李建伟递给他烟时，他却接住了。

“你这火机漂亮。”陈晨见李建伟的火机是一个很特别的像雕塑样的小人儿，就随口说了一句。

“哦，朋友在国外买的，喜欢就送你了。”李建伟说完，把火机递上去。