第63章 惺惺相惜（2/2）

“是你？你怎么能这样？”许薇薇听完怔住了。

“谁让她那么嚣张？死乞白赖的贴人家陈总。我让杨柳过来骂骂她，让她出出洋相！”

贾萌萌歪着头，很解气的样子。

“你！你这个傻瓜！你可把陈总害苦了！”

许薇薇打断贾萌萌。她有些激动。

原来是贾萌萌把他们两人的事儿给杨柳说的。这，连陈晨都不知道吧。

“你倒是出气了，可陈总因为这跟杨柳分手了！”许薇薇数落着贾萌萌。

贾萌萌也没有之前的高调了，哭丧着脸，喃喃地说：“我只是想让田洁出出洋相的……”

刘冰想离开的事情跟陈晨汇报后，两个人感到压力很大。

营销总监好不容易找到，况且能力那么强，如果离开，那就意味着又一个重要岗位要重新招聘了。

“把薪资调整方案修改一下，再报集团一次吧。我也去找他们说说。”

陈晨的话也算给许薇薇一点宽心。

“另外，有个事儿还是想给你说一下。”

许薇薇想起了贾萌萌说的给杨柳打电话的事儿。她犹豫了一下，觉得还是应该告诉陈晨。不然，他对田洁的误会可能更深。虽然田洁也伤害过自己，但是，事实总归是事实吧。

她把贾萌萌说的事儿告诉了陈晨。

看得出，陈晨有些愣。也许真的没想到吧。

“也别怪贾萌萌，她也是年轻，爱使性子。”许薇薇又替贾萌萌求着情。

“不会，都过去了。”陈晨低声说了句。

看着许薇薇离开了办公室，陈晨觉得前阶段儿有些错怪田洁了。而她也因为与杨柳两人弄成这样，也离开了公司，也损失不小。

他拿起了电话……

关于成本经理，孟德江给许薇薇介绍了一个刚生过孩子、想找距离家庭近些的人。她叫杨丽。

她今年32岁了，交流后，许薇薇确信：资历没有问题！

在陈总也面试后，杨丽虽然因为薪资水平没有达到期望值，有些不情愿，但在听说了公司正在进行薪资调整后，总算确定来上班了。

一个重要的岗位总算落地了。许薇薇的心情稍微好了些。

虽然劳动法里有条款专门杜绝企业在招聘时的性别歧视，但女员工还是没有男员工有优势，这是普遍现象。

但鑫龙公司里，女士有很多：营销的刘冰、张璐、彭娜，成本预算的杨丽、预算员刘兰芝、会计张文、助理贾萌萌，开发专员、置业顾问、前台、设计、资料员，还有行政的自己，这些都是女性呀。

……

因为想尽快推进薪酬改革的事，陈晨去集团了。

回来时，脸色铁青。

许薇薇知道，不是什么好事！

果不其然，集团人力资源中心给许薇薇打来电话：说调整方案呈送给董事长了。董事长又推给了田振华，田振华把陈总批评了一通，让其遇事沉着点儿。

刘冰接连几天没有来了，许薇薇给她打电话时，她说还在医院。同时，也说明了无奈：辞职是肯定的了。

陈晨、许薇薇也连续加了几天的班了。潘明、张璐也都忙的不亦乐乎。

彭娜记得吴贵临走的那天还来了一下售楼部。可是，还是没给自己说话。

她的心情很低落。

看着眼前柜子里、桌子上堆满的合同、业主资料、公司售房记录等等。她的头都是晕的。

好在张璐晚上给她买来了快餐。放在她的桌上。对她说：“吴贵就是专门气你的。别认真。”

离开鑫龙两个多月了，田洁心情一直很低落。

主要还是跟陈晨的事儿和在鑫龙的不愉快，工作的事儿倒不是那么要紧。毕竟，做做营销经理是没问题的。有好几个公司都要她呢。

但她没去。

一则想找个高些的职位，比如营销总监什么的。二则也在犹豫：宁海波一再邀约自己去他们公司。是不是该考虑一下呢？

这两个月来，她倒是对宁海波公司很有感情了。没事儿的时候就在他公司待着。宁海波说是让自己指导工作，可他也给自己指导了不少——尤其是开导自己上，现在，感觉好像没什么大不了的了。

这个宁海波还真会开导人！什么问题在她面前都不是事儿似的。

还说给自己出主意：一定能追上陈晨的。

哈，自己都不敢想，他怎么有这信心呢？

没想到陈晨前几天主动给自己打来电话了！

田洁真没想到！

说那次约杨柳是其他人，错怪了她。虽然他没说是谁。但是话语中，多少有对自己的怜惜。还问了找工作的情况。说不行的话，他找朋友给推荐推荐呢。

听到他的声音，田洁心里酸酸的——陈晨还是心肠软。

自己离开后，跟他有了距离。距离会产生美么？

好吧，就让我在离你不远不近的地方遥望吧。但愿，时间能让你体会到我对你的深情！

她又幻想起来……

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