第87章 红颜知己（2/2）
“她经常犯病？”田洁问。
陈晨慢慢叙述着：那次咖啡店的争吵后，杨柳回到家又哭又闹说要跟自己分手，而自己竟也多天没有理她！让她一个人独自承担孤独。而她在单位也正受排挤、甚至有人抓住了她的一些把柄，向纪检上举报她受贿而接受调查。多重打击最终令她崩溃而患上了抑郁症！这些是后来知道的。是杨柳的母亲找到他，央求他帮帮他们，让他回到她的身边！这也是他重新跟她和好的原因！
而一年的时间，同一个不爱的、抑郁症的人在一起生活，他感觉自己也快抑郁了！沉闷和压力让他感觉像在牢笼里生活！可深深的自责让他无法转身而去。他要帮助杨柳走出黑暗、陪她重新找回自信。所以，哪怕是在凤凰镇，每天一个电话，一定要给她打。每周回去一次，也从没有间断。然而，她的病却时不时的犯，不知是为什么？陈晨有时感到自己也快崩溃了！
听着他似有意避重就轻的讲述着他的事情，看着他疲惫、憔悴的神情和状态，田洁心也在流血！自己又何尝不是罪人？！如果自己不跟杨柳打那个电话，她就不会亲眼目睹陈晨跟自己在一起吃饭，也不会亲耳听到自己无耻的说爱上她男朋友的挑衅！也不会害的让陈晨过这样黑暗的日子！一个盲目幼稚的举动，竟然酿出这样的后果。她追悔莫及！
“广告招标还没开始，到时候你们可以来投标。”陈晨说。
“那就好，我们可是凭实力跟别人竞争哦，不能看咱们的老关系，哈哈。”田洁想：能参加竞标就行，她对自己公司也有信心。
“只是，这个项目进展很缓慢，因为盘太大，况且距离市区较远，市场恐怕还有点儿不成熟。另外，集团的资金也有些问题。还不知能不能正常进行呢。”陈晨最后这样说。
田洁也很理解，她也知道很多项目，一开始听着不错，可是由于资金、合作、政府、政策等等原因搁置或者最后成烂尾楼的情况也是有的。现在，能否接到这里的广告代理似乎也没那么重要了。见到陈晨，听到了他内心的话，让她感觉这次来的很值。毕竟，心里的结已经打开了，自己的生活也开始了。现在的陈晨，是自己的老领导，更是一个信得过的朋友。但是，他的困难，怎么解决呢？这个问题在开车回去的路上，也一直萦绕在田洁的心中。一定要想办法让陈晨的生活好起来！
她了解陈晨，让他袒露心里话真的不容易。除了谈起工作来他会滔滔不绝，而在其他的事情上简直是个闷葫芦！如果不是自己拼命的问，他是决然不会向任何人说的。他就是这样，承受的繁重的工作压力、承受着别人的排挤、承受着老板的责罚、承受着朋友的误解。原来在鑫龙公司时，不就是这样么？现在，这么大的盘交给他，帮手也没几个！旅游项目又是一个新的方向，老板不知又给他下什么样的任务呢。
看着他匆匆忙忙地下了车，田洁越想越觉得应该想办法帮帮他。工作上不能帮，就帮生活上的吧。杨柳的病，真的就好不了了？好好想想办法！田洁觉得自己责无旁贷！
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张璐这些天都有些恍惚，男朋友最后的通牒让她心神不定。是离开现在的工作还是到上海找男朋友？她无法确定、也无法安心。李晓婷发现了她的状况，袁莉也跟她说了张璐的困惑。她决定找她谈谈。销售会议结束后，李晓婷让张璐留下来，直接问她与男朋友的事是怎么考虑的？张璐仍然在犹豫。
“你总要下决定：是继续在这里工作？那么结果是男朋友跟你分手。还是去上海？这样满足了男朋友的要求。”李晓婷替她做的分析。
“我就是不知道怎么好，才不能确定的。”张璐难为的要哭的感觉。
“这点儿事你都处理不好。怎么行？往后的大事多着呢。”李晓婷说她。
“李经理，要是你，你怎么选择？”张璐这样问。
李晓婷想了想。说：“这也要看情况，我先问你，你爱他么？”
“爱，还是爱的吧。”张璐不好意思说这个“爱”字。
“那么去上海，你又害怕什么？”李晓婷又问。
“我还是不想放弃现在的工作。大家对我那么好，这工作我也越来越熟悉了。”她说着，面有难色。
“是不是到了上海你就找不到这样的工作了？”
“那，不好说。工作大概能找到吧，就是不知道有没有现在的好。”张璐犹豫着说。
“那你就先试试，趁春节你去一下上海，感受一下，看是不是喜欢那里。找工作难不难，再决定。好不好？”李晓婷耐心的对她说。是呀，这倒是个办法。张璐面色晴朗了些，她看着李晓婷笑起来：“还是李经理办法多。”
“记住：强者让思维控制情绪，弱者用情绪控制思维。我希望你不要因为这件影响你的思维，影响目前的工作。”李晓婷的话，让张璐肃然起敬：没想到，她还有那么多的智慧！她虽然不像许总那样看着亲切，遇到事情还是很帮忙的。她属于外冷内热的人！她跟袁莉私底下这样评论李晓婷。
李晓婷来到鑫龙置业也一年时间了。营销总监一直没有到位，很多工作也只能自己去做了。好在枫林湾三期有代理公司全权负责了。田洁与宁海波还真是尽力，把很多没有写在合同中的工作也帮着做了。兰亭苑三期都是原来的老部下，张璐工作时激情四射的感觉，非常投入和认真。但是，如果她走了，肯定要重新进人的。要跟许总说一下了，年底又到了，是行业人士跳槽的高峰期。不能错过了。
许薇薇正听着李晓婷的提议，她很赞同。项目开发的整个过程，人才问题一直都是困扰。几年时间了，好像都处在缺员的状态。好在工程上的事儿不用怎么操心，张贵林张总真是很有经验。特别是：新的薪酬方案下来后，成本理、工程部经理、电气工程师这些市场上紧缺的职位，也更加投入和积极了。
让许薇薇欣喜的还有开发部的刘雅馨，她原来只是按照报建专员招聘进来的。可没想到她办事那么利落、思路那么清晰。短短的时间，就升任了开发部经理一职，工作上来看，一点儿都不比崔胜差。
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