第103章 跳槽（2/2）

问到跳槽原因，她说了跟印度人交流不是很顺畅，而且那边的环境也不利于职业发展。结果领导说，这边偶尔也会有印度同事，还是要试着适应一下。不过一般都是线上交流，他们并不在上海的办公室。

领导面试很快就结束了，姜海凰回去等通知。说实在话，她并没有多少把握，面试经验太少了。

过了几天，面试有了结果反馈，打来电话的号称是那家咨询公司旗下的全资子公司。通知姜海凰面试通过，问她多久能入职。这个她听同事说过，提出辞呈后一个月就可以合法解除劳动合同了。

电话那边确认后说，回头给姜海凰发offer，请她及时回复一下。

offer发过来，姜海凰看了一下薪资待遇基本符合预期。工资涨到八千多，涨幅也有60%以上；年假15天，比之前还多了三天；五险一金也都有。

姜海凰觉得可以了，她也成功跳槽了。接下来去问molo怎么提交辞职报告，怎么跟印度老大交代。molo这个不靠谱的跟姜海凰说，反正你不是上海人，就说要回老家结婚了吧……

果然老大知道后一样很惊讶的跑过来问：“why（为什么）？”

姜海凰最不善于撒谎，又不忍看老大殷切的目光，只好用蹩脚的英文说，她要回老家，要离开上海了……

就这样，姜海凰拿了离职证明离开了这家待了整整一年的公司，临走时还交了5000块钱的培训合同违约金。还好，剩下的五天年假公司也给折成了1200多块钱，发给了她。

一年内，姜海凰光培训费已经付出去了，这可是她职业生涯的血泪史，都是经验和教训，这就是无知的代价……