第159章 事业瓶颈期（2/2）

在这场会议之上，她向大家通报了一些不怎么乐观的发展趋势！同时，也将如今公司所感受到的阵阵寒意，完完全全地传递给了在座的每一个人！

首先，客户公司 AA 目前正在实施一项重要的业务迁移计划。这涉及到将他们在上海的一些项目和工作任务逐渐转移至印度。可以预见的是，原本属于咨询公司 bb 的一部分业务也将被分流给其他几家印度咨询公司。

不过，负责人也给了大家一点信心。尽管业务有所调整，但客户 AA 公司与咨询 bb 公司之间的合作关系并未受到影响。事实上，他们已经签署了下一个五年计划，表明双方仍将携手前行。

只不过，随着业务的迁移，上海地区咨询公司 bb 在这个项目上的员工数量将会有相当大的比例出现减少。这无疑对现在长期待在这个客户上的员工来说是一个挑战，同时也可能引发一系列组织结构和人员调整等问题。

然而，目前这项工作仍处于研究阶段，其具体细节尚未敲定。但能够明确的是，如果有同事需要离开该项目，那么客户将会提前三个月发出通知；同时，公司也将竭尽全力地将即将离开项目的同事安排至其他适宜的项目之中。

那时的姜海凰并没有察觉到问题的严重性，更未曾深思过自己是否会离开此地。毕竟，她已在此处工作长达七年之久，而这个项目始终保持着相对稳定的状态，似乎甲方客户从未主动要求任何乙方的员工退出此项目。

没有这样的先例，她也就安心地继续工作着。期待这个财年能实现自己升职加薪的心愿。