第37章 皇家科工院（2/2）
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赵宇继续说道：＂另外科工院属科研部门拆分成三个部门。理工部，实操部和理论部。理工部主理论研究人才培养选拔和系统研究工作也就相当于嗯，研培养这个科研人才以及一些理论上的工作实操部呢，就是负责把这些理论上的东西变为现实，并运用起来，至于理论部则比较特殊。待会儿晚点朕会亲自出台文件，确定工作人选。＂
同时理工部和实操部进行极为详细的系统划分：专设军工，民工，农科，水利，天文几大类，小二类旗下在分设小科目，专科，专项资金，专辑项目材料申报后，由有关专业人士执行审议确定项目可行上报审查批复资金确权流程跟随。为防止外行指挥内行，科研体系成员及审查人员必须有科研工作经验，否则另科工院管理层体系行政成员也必须有科研工作经验。
科研体系工作人员建立新一套评审体系方案。我已经写出来了，待会儿下发，具体评等级评定研究后决定。说完命李忠掏出了一份厚厚的文件《大宋帝国皇家科工院关于科研人员等级评定方案》。
科工院改组后，赵宇亲自下旨任命周盖聂为大宋帝国皇家科工院长。评定为八级，初级技徒。并火速上马火器，军粮开发，农业育种培养及农具开发，数个研究项目并火速进行调整。
并向全国招募理论部人才：只要是通过核，一律不论男女老幼，病残，一律享七品官待遇，帝国财团属企业5%股份家中入仕从商，从军者优先提拔。（理论部是玩高等物理研究的，这还真没有办法慢慢积攒，只能靠天赋按赵宇的设定，正面是能跟爱因斯坦平起平坐的那种顶级天才才行。）