第57章 平台和能力（2/2）
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职场虽然如战场，但低落时要提高能力，风光时要收敛，不然变天的时候会被打入冷宫。有一种惩罚叫晾起来，就是不用你，启用一些不如你的人，不给你机会。一般人熬不下去就辞职了，事业有起伏属于正常现象，所谓一朝天子一朝臣，换领导在职场很常见，没有人能一辈子得志。长江后浪推前浪，前浪拍在沙滩上。
不得志时要云淡风轻，学习一些自己喜欢的东西，等待下一次的起飞。人的起伏和社会发展周期很类似，都是发展期，成熟期，衰退期，复苏期，就是一个过程，看谁熬的过寒冬。
我们说黑天鹅事件，就是大家以为天鹅都是白的，忽然有人发现一只黑天鹅，其实黑天鹅一直存在，只是大家不知道。一旦黑天鹅被发现，就是颠覆性的事件。
世界上有70亿人，每个人有过千万的神经元，组成神经网络，每个网络产生无穷的想法，一但一个灵感和其他人产生共鸣，就会产生共识，这个共识一旦发效，就会产生巨大的变革，就是黑天鹅事件。
把经济学学会，嚼烂，融入血液，成为本能，这样就可以看到看不见的东西，也就是经济学之父亚当斯密所说的看不见的手，人是自私的，人是理性的，一切都是利益这个看不见的手在左右社会，人心。熙熙攘攘皆为利来，皆为利往。人即使有时不理性，也是在理性的选择不理性。喝醉酒可以打人，但一定不会打警察，除非脑子确实出了问题，哈哈