第305章 公司员工磨合(2/2)
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“这可怎么办?项目不能就这么停滞不前。”凤姐一脸愁容。
孩子们也在一旁担忧地看着父母。
为了寻找新的原材料供应商,三哥和凤姐四处打听,奔波于各个市场。
“这家供应商的价格太高了,我们承受不起。”
“那家的质量又不太符合要求。”
经过一番艰难的寻找和比较,他们终于找到了一家看似合适的供应商。
然而,在签订合同的时候,对方提出了苛刻的付款条件。
“这条件太不合理了,简直是霸王条款。”三哥气愤地说道。
但为了不耽误项目进度,凤姐劝说道:“先忍一忍,等项目完成了,再和他们慢慢算账。”
最终,他们咬咬牙签订了合同。
原材料终于陆续到位,项目得以继续推进。可新的问题又出现了。
部分新员工在高强度的工作压力下,开始出现消极怠工的情绪。
“我太累了,实在干不动了。”一位新员工抱怨道。
老员工则指责他们:“这点苦都吃不了,当初就不该来。”
团队内部的矛盾再次激化。