第128章 最终确定（2/2）

林宇召集候选人，将问题摆在桌面：“出色成果不能掩盖瑕疵，这些看似小问题，实则反映管理漏洞。企业传承者要追求完美，细节把控是基本功。”三人满脸羞愧，低头记录整改措施。

整改期间，他们日夜忙碌，小李带领团队重新梳理研发文档，规范记录模板，确保技术传承有迹可循；小王严查宣传物料投放渠道，精准定位目标客户，提高营销资源利用率；小张优化财务审批流程，引入线上审批系统，实现资金快速审批、高效流转。

最终评估大会上，项目成果全方位展示，数据详实、案例生动；整改汇报条理清晰，措施扎实、成效显着。台下评委们交头接耳、小声议论，手中笔不时记录关键信息。林宇坐在首席，目光从候选人脸上一一扫过，心中五味杂陈，数月培养、考验，见证他们成长蜕变，抉择时刻格外艰难。

经过长时间闭门审议、综合打分，评委团将最终评定结果呈到林宇面前。林宇缓缓翻开报告，目光定格在接班人名字上，那一刻，欣慰、释然涌上心头。他起身，步伐沉稳走向台前，全场目光追随，安静得能听见呼吸声。

“经过漫长、严苛考验，企业新一任接班人正式确定——是[接班人名字]。”林宇高声宣布，声音微微颤抖，透着难以抑制的激动。会场瞬间掌声雷动，员工们起身欢呼，候选人眼眶湿润，激动之情溢于言表。林宇走向接班人，郑重递上象征企业传承的特制徽章，徽章在灯光下熠熠生辉：“从今天起，企业接力棒交到你手中，承载万千期望，望你秉持初心、砥砺前行，带领企业迈向更高峰。”接班人双手接过，用力点头：“林总放心，定不负重托，传承企业精神，续写辉煌！”

会后，林宇独自回到办公室，望着窗外企业园区景色，往昔创业艰辛、培养新人不易如电影般在脑海放映。如今传承初定，虽有不舍，但满心期许压过离愁别绪。他深知，交接是结束更是开端，未来企业在接班人引领下，将开启全新征程。他默默整理办公资料，准备逐步移交权力，开启人生下一阶段悠闲时光，静看企业于商海破浪前行、再创传奇。