第99章 影视公司的告别（2/2）

这一方面的小故事素材，瑾墨看到的是一小部分，后来的王平是亲身经历的打工故事，她的一个说法特别形象，聊到这个话题的时候，蒲总公司氛围还没有拉帮结派，蒲总她们还没有把与人斗气凌驾在挣钱养家糊口之上，公司里的人还能坐在一起嗨聊，王平说她从打工的第一份工作到目前的第十一份工作以来，能按时准时发放工资的只有三家，其他的8家，能好好说话磨一磨的有三五家，剩下的都是话难听爱算账，算来算去有可能还要倒找钱给他们，面对这么多老板王平她们个别有争取赢了的，对半吧实在要不过来就不了了之了。

当时说完这话，瑾墨、小沈都惊讶地问了一个在王平看来非常幼稚的问题，这样的老板第一月不按时发工资的时候，不是就应该离开吗？

问完，王平就笑了，一看你们就是没经历过风雨的幸运儿，有哪个不准时发工资的老板会直接说，我不想给你们发工资了，这哄哄那说说，等意识到有问题的时候，大多数已经发展到三五个月的没发了，而且也不是说不发，实在生活紧张，老板还会拿出钱来应急一下，作为打工人哪里还能质疑这么多？

这样的事默默累积多了，无形之中还是有了个体老板不厚道不靠谱不稳定的风声，即使瑾墨还没给多少人打工，也轻易不会选择去当导购的原因，会不知不觉被困在老板经营的环境里，一个月两天的休息也把人牢牢的控制在坐井观天的氛围里。

瑾墨暂时不想被束缚。

目前能做到辞退员工，还能给员工多发一个月工资的民营企业只有经营商场的许总了。