第127章 懂归懂竞争还是要的（1/2）

审计组终于离开了电视台，转战下一个单位。

又听了芹主任对于深层次关系的分析与随时拉扯权衡的度。

瑾墨深刻意识到，自身下意识地防御系统是正确的，这个防御总是潜意识地冒出来提醒着瑾墨，自己就是一个普普通通的凡人，靠着一点点能力开拓市场让人赏识和信任，从而拿到能过上有一定质量生活的收入。

再多一点的范围，她想不到、触及不到，更处理不了，也达不到复杂圆满的结果。她想不透这些关系，更没能力左右拉扯关系中的较量权衡。

就像她看不明白也不能理解，前年被差出来小金库事件的后续，财务、台长和芹主任都被罚了款，相比较之下，这三人里面财务姐是承受了最大代价的，从财务岗调到档案室、罚款金额三人里也是最高的，这倒不是让人最惊讶的，最让旁人迷惑的事，这事过后芹主任和财务姐还是好朋友，相处的特别好，这是怎么做到的呢？让一个人心甘情愿承担责任，调岗后还毫无芥蒂相处共事。这是怎么做到的呢？虽然有人猜测，罚款都是那个台长私下全部承担了，可情绪呢？就是惊诧不已，这些人都是没有情绪波动的吗？所以他们才能成为干大事的人。

唉，这些复杂的考虑真的超出了瑾墨的阅历，还好，更加确认一点，是不是好朋友不重要，哪怕信不信任都不是那么重要？只要能看明白你的人品，只要你的能力在这个部门有价值，我就敢用你。

想到这里，瑾墨深深叹一口气，突然就想明白了一件事，在有掌控力的领导眼里，什么下属都能用，这也是领导能容忍碎嘴子爱挑事喜攀比搞背后的玲姐存在了。