第129章 业务相争的烦恼（1/2）

听了瑾墨的抱怨，芹主任下意识有点不高兴，之前不是挺好说话的吗？这次怎么不配合了，用以前各打五十大板的做法好像不成了，换个方式和稀泥？

想一想玲姐碎嘴子的折腾劲，芹主任也头疼，也是，总让好性格好脾气的瑾墨退让一步两步的，一次两次行，次次都这样，兔子也要急脾气了，何况每一单都是代表着提成收入，抢人嘴里的食物，搁谁都急眼，更何况这事瑾墨不仅没做错，还光明磊落坦坦荡荡的。

芹主任不想因为这个事有失公允，让瑾墨伤了心，坏了跑业务的热情，这一点可太重要了，所有的业务收入不都是自己的营收吗？瑾墨可是主力！

玲姐嘛？自己没打算不用她？还得安抚好，一个团队小人有小人的作用，有玲姐在，就她那眼观六路耳听八方能跑火车一样的嘴，团队里每个人都被她盯的紧紧的，工作上的事、家里的事、孩子的事，吃喝玩乐的事，就没有她打听不出来的？这样人的存在，省的领导亲力亲为的监督了，好听点，团队里存在一个这样的人，会起到鲶鱼效应，每个人都会绷紧神经，也不容易打成一片形成壁垒，难听点，就是一搅屎棍，反正不会让团队拧成一股绳。

反正每个人对芹主任自己都是忠心耿耿，听话配合负责。

想到这里，芹主任不想耽误时间，让瑾墨误会自己可能会敷衍了事，就赶紧回答：“玲姐这人你又不是不知道，无理也要搅三分？现在跑业务也有点吃力了？跑不过你是事实，也是不甘心的情绪闹的，这事与你无关，我来安抚和沟通，不会影响你这一单客户，也不会影响以后团队氛围？你该和客户怎么相处就怎么处？该怎么签单就怎么签单，这是正事。

就是我自己也得好好想一想，怎么和玲姐说？哭闹一次就能成功要到客户单？那以后都依靠哭闹？这个毛病我可不惯着她，也不会开这个口子？

你就当没接过我电话，也不知道这事？遇到了想说话就说话？就和平时一样就行！

其他的事我来解决。不复杂，事不大，就是这个想法得扎住源头，真辞了玲姐，一时半会找不到合适人，你一个人守着业务市场也忙不过来，淡季还无所谓，旺季呢？业务你不能放松，排单你也得把关，就当她的存在是咱们部门的辅助，业务上一点补充吧。”