第134章 一点理性一点筛选（1/2）

你看我现在的状态呢？是不是比较安逸？我选择保守发展，这个和聪明无关，是选择接受了广告部主任的任职，与资金收入打交道的部门，就已经确定了毁誉各半的名声随身携带了，升官路是忌讳这个的。

选了接了就稳着点做好当下吧。

今天可是说得透彻，老师做到底吧，说了这么多层级，你应该发现了吧？每一层人际关系都是有门槛的，是门槛，不是台阶，不是每个人抬起脚就能踏上上进的台阶，有门槛就决定了抬脚还要跨越，越过了还要融入，融入了还要扎根站稳，稳了一切才能运筹帷幄之中。

看清人际关系深处的逻辑根源，是不是就不会轻易触碰底线，也不会做无用功，比如，咱们科室你们除了对我好之外，额外还可以对台长好，如果台长认可哪一位？有倾向坚定扶持一把，他一旦给我说了，甭管我心里咋想，我绝对服从，会猜测更会主动再拉近关系，就是举个例子你别紧张，一般台长也不会轻易和你们走太近，因为我是直接给他汇报工作的，他没必要越过我和我的下属联系，除非是亲戚家人必须得拉把着，要真是这样，估计我会表现的比现在对你还热情和掏心掏肺，至于是不是真的就不重要了，只要表现的让台长和你们感觉是真的就行了，你看，拉近关系对我来说就是这么简单？

前提是你能不能放下心态和身段。

刚才是以台长打比方，现在以市长举例子，你还是现在的你，偶尔一次机会台长汇报工作把你我都带上了，然后工作情况汇报的很满意，市长跟你我多聊了几句，也夸了我们？你欣喜若狂，感觉给市长留了好印象，有可能会有更多交集，也会有更多机会？还没离开市长办公室，你都会在想各种可能拉近距离的各种方式？让自己能获得市长的青睐有加，从而得到大树底下好乘凉的佑护？

醒一醒，拜托清醒一下，市长那个层级看你一眼的机会吗？出了门还能记得你是谁？有巴结市长拉近距离获得好处的那些精力礼物饭局，不如直接改到给台长身上，都能将利益直接最大化，为什么，因为台长这层级是你能够得上的层级，够的上，有工作交集的机会，有一个普通直接的印象，再借助我这个外力帮助，有求于台长这条路才有可能达到目标。