第17章 升职了（2/2）

杨浦是离我家最远的分公司，一般去杨浦我都要比平时稍微早一点出门，到杨浦也比较早，我一般都比大多数人会早一点。一般分公司经理也会来的比较早，销售部经理姓韦，一般也来的很早，我一进公司，先和其他不认识的打个招呼，把我的包放到客户审核人员的那间房间里去，然后走到隔壁的经理和他打个招呼，当时杨浦的门店经理姓丁，就随便聊上几句。聊聊公司近来的情况，主要是分公司的业绩和审核签约的近况，以及其他公司内人事调整和八卦消息，他一般还会邀请我一起吃午饭，我一般都会婉拒。分公司聊了没一会，其他的人都来上班了，我就回到审核部的办公室。我一进办公室，两位审核员。就和我打招呼，我们也有的没的聊几句。

一会等到了上班时间了，分公司经理就给大厅里的所有的客户经理开早会，分析每个团队业绩情况，以及近期提交产品标准的情况。大概也就十来分钟，开完早会，分公司和几个团队主管就去他的办公室里开他们的会议了。一般分公司是设置三到四个团队，每个团队设置主管一名，下面配置客户经理十来人。

不一会，就会有团队主管进来复印资料，分公司的复印机都放在签约室里。他们看见我都会和我打个招呼，随便闲聊几句。

我一般到了分公司，都会看一下他们的签署合同的整体流程，整体流程的合规性和效率，有哪些方面可以提升和改进，其他分公司发现的问题这里有没有。

没有业务的时候，我也就着几份已经签完的合同档案，抽出来看一下，看看归档记录是否完整合规。这里签约资料一般一周汇总到总部一次，每周一由门店经理统一带了上交到总部行政部进行归档处理。

我刚来的时候这个签约资料的归档整理还是比较杂乱的，并没有进行系统化和规范化，很多文件只有个大致的要求，并没有具体操作细化的要求。这个我来了之后在操作中发现了这个，在日常中我就把我的想法反映给了牛老师和黄老师，它们考虑后觉得我的很多建议有很多可取指出，也逐步和完善了日常签约流程和文件归档管理制度。