第七百七十七章 过往（1/2）

“阿秋——”

陈清打了个喷嚏，也不晓得谁在惦记她。

她只是麻木的填写着这种资料。

雷松月还拉着她和席高旻、汪伟强一起开小会。

主要是讨论今年劳模和技术代表去参加首都会议的事。

陈清翻看着资料，冷不丁看到一个熟悉的人。

——穆绿格。

原着中贺羽翔的下属。

“这位穆同志做出了什么贡献？”

雷松月解释：“前些年你怀孕的时候，她有投稿改善我们服装厂的设备，这些年我们厂和她一直都有往来，今年改革开放后，她主动问我们能不能调到我们服装厂，已经升级了我们织布的设备，提升速度百分之二十，还有毛衣的拉机速度也提升了百分之二十，像是熨烫设备，我们都是进口外国的，她目前在研究，能大概复刻出来，非常厉害。”

陈清记得原着中穆绿格擅长玩假把式。

没想到现在能正儿八经的搞研究。

“厂里给她评一个先进分子，至于选拔到全国的，先把她资料放着，我们最后再决定。”

雷松月应下。

陈清又接着往下看，发现了许多陌生面孔，她一一询问雷松月。

发现自己厂里也算是人才济济了。

汪伟强越听越紧张，他最近听说席高旻要去分厂当厂长。

席高旻这几年很拼命，又清楚陈清不太喜欢应酬，主动包揽大部分外交工作，也算得上陈清的左膀右臂。

她去当分厂厂长，算是平调。

接下来，书记的位置会空出来。

花落谁家他不清楚，但他肯定是没机会的。

不仅没机会，他感觉自己副厂长的位置可能也不保……

这些年他都是循规蹈矩的干活，陈清安排一样干一样，不说尽善尽美，完成度也有七八十，但相比厂里的人才，好像不算是什么。

别的厂流行打压，恨不得你稳稳坐在那个位置别动弹，但盛夏运动服装厂总是容易设立分厂，每个部门都希望自己能够人才济济，因为这也算是业绩。

自己部门人才多，还会被陈清点名表扬，发放一些奖励，升职也是有可能的。

可他这些年没干出什么厉害事情。

汪伟强很慌。

陈清注意到了汪伟强神情，并没有任何安慰，但肯定也不会将汪伟强弃之敝履。

毕竟有一句老话叫做：没有功劳也有苦劳。

形容的就是汪伟强。

陈清这边为年底各项事务忙着，贺远则是被沈耀蓬约到办公室了。

沈耀蓬人脉广，也是刚得到消息，贺远回来了，同时还靠内部渠道，大概知道了贺远这些年的所作所为：“这些年过得怎么样？”