第118章 千金难买女儿心！小雪一出手，烦恼全赶走！（1/2）

三个厂子的框架已经搭起来了，食品厂率先盈利，药材厂和饮料厂的厂房建设也进入尾声，设备正在陆续进场安装。

这天晚上，陆青山和林月娥盘点着厂里的事务。

“青山，厂子眼看就要都转起来了，可咱们懂技术、会管理的人太少了。”

林月娥如今对厂里的事情越来越上心，她细致地翻看着人员名册和生产计划，柳眉微蹙，“光靠村里这点人手，怕是忙不过来，也容易出岔子。”

陆青山点了点头，这也是他最近一直在思考的问题。无论是药材的精深加工、饮料的调配灌装，还是食品的品控和新产品研发，都需要专业人才。

“你说得对。”

陆青山沉吟道，“咱们得招兵买马。我想好了，去白山市里招人，技术员、管理人员，只要有真本事的，咱们就高薪聘请！”

“高薪？多高？”林月娥有些好奇。

陆青山伸出一根手指，又加了两根：“有经验的技术骨干，月薪一百二十块起步！上不封顶！”

“一百二十块？！”

林月娥倒吸一口凉气。

要知道，现在普通工人的月工资也就二三十块，技术好的老师傅能拿到五六十块已经顶天了。

一百二十块，这简直是天价！

“舍不得孩子套不着狼。”

陆青山眼神坚定，“咱们山湾村要发展，就得拿出诚意来吸引人才。我相信，重赏之下必有勇夫！”

然而，当陆青山通过县里和市里的一些渠道，将招聘信息散布出去后，最初的几天，应者寥寥。

白山市的那些技术人才和有管理经验的人，大多在国营大厂捧着铁饭碗，虽然工资可能没这么高，但稳定有保障。

山湾村这个名不见经传的小地方，突然开出如此高薪，反而让许多人持观望态度，怀疑是不是有什么猫腻，或者只是吹牛皮。

新的难题，又摆在了陆青山面前。如何才能打破这种观望，真正招到能为己用的人才呢？

厢房里，陆青山面前的煤油灯火苗不安地跳动着，将他疲惫的影子拉得老长，投在身后那面贴满了图纸和计划的墙壁上。

桌上摊着几份零星的应聘信，不是狮子大开口、要求厂长给他当副手的，就是连字都认不全乎、想来混个高工资养老的，没一个能顶用。

他开出的高薪，如同一颗投入湖面的石子，激起了一圈涟漪，却没能引来他真正想要的鱼。

一百二十块的起步月薪，上不封顶的承诺，在八十年代初的白山地区，足以让任何一个端铁饭碗的工人眼红心跳。

可真到了抉择的关头，那些城里的技术员、管理人才，却都犹豫了。

山湾村，太偏，太穷，太没有名气。

在他们眼中，这或许只是一个穷疯了的山村画出的大饼，中看不中用。

谁愿意放弃城里国营大厂的稳定，跑到这山沟沟里来赌一个不确定的未来？

陆青山揉了揉发胀的太阳穴，胸口有些发闷。

他理解那些人的顾虑，换作是他，或许也会三思。

可厂子等不起，村里的乡亲们等不起。

食品厂虽然靠着市里单位的采购订单先一步盈利，解了燃眉之急，但药材厂和饮料厂才是他计划中的重头戏。

尤其是那个被孙老中医寄予厚望的黄芪草本饮料，那才是能让山湾村真正扬眉吐气的金疙瘩。

而这些，都需要有真才实学的人来撑起来。

“人才，人才……”