第4章 漆夜的起床气，天才的特殊待遇？（2/2）

柳如烟边走边介绍道：“加入749局的流程不算太麻烦，待会你只需要填几张表就行，自然会有人给你做背调，只要背调通过就可以签署劳务合同。”

“这么正规的吗，居然还签合同？”漆夜这回属实有点意外了。

柳如烟点头。

“只不过，签了合同也不代表你已经成为749局的正职调查员。”

“哎呀，这个我懂！”漆夜摆了摆手：“不就是实习期嘛，童工价格待遇全免，用三个月或者半年就随便找理由给你个不合格。”

柳如烟听得一脸黑线。

749局在他眼里到底是什么黑心企业。

“不，实习期确有其事，不过工薪待遇方面同正职调查员一样，国家不会克扣你一针一线。”

“这里面涉及到调查员的分级制度，从最初的正职开始，再往上便是称号调查员的领域，新锐、精英、闻名、专家、大师以及立于调查员顶峰的传奇。”

“每个称号都有相应的一套福利待遇，称号等阶越高资源的优先倾斜程度也会跟着水涨船高，局里在对自己人撒钱这一块向来都还是蛮大方的。”

“在签过合同后，局里会专门安排一场入职测试，时间通常在半月以内，届时会根据考试成绩来判定，该人的实力是否足以胜任正职调查员的工作。”

漆夜不耐烦的掏掏耳朵：“听起来也就普普通通嘛，这考试还有什么值得你特殊强调的吧？”

柳如烟投来一个“你小子倒是有几分机灵”的赞许眼神。

“没错，这场入职测试对于新人来说至关重要，因为……局里会根据你在测试过程中展现出来的实力以及潜力，来进行综合评判。”

“如果能够达到一定的标准，便可以略过正职阶段直接获得称号，也就是跳级成为新锐调查员。”

天才的特殊待遇？

漆夜挑眉。

没成想这国企居然还挺懂变通的，对待天才就该像这样不拘一格才对，否则你凭什么能留住人心。

试想一下。

你明明天资出众能力优秀，却要因为入职年限等问题，被公司里那些混吃等死的老油条呼来喝去。

是个人心里都不会平衡，何况是那些天才乎。

现在好了。

有钱赚，有怪打，有奖励拿，领导对人才又格外重视。

漆夜突然觉得。

自己加入749局这个决定真是做对了。

大家都有光明的未来。

柳如烟见状，决定出言打压一下，免得漆夜到时候太飘以至于发挥失常。

现在俩人姑且算是绑定关系。

毕竟人是她柳如烟内推进来的，漆夜要是能在入职测试里崭露头角，她也能跟着一块鸡犬升天立大功。

“对了，你是什么称号？”漆夜像是突然想到什么开口问道。

看柳如烟的样子，不像普通的正职员工。

果然。

柳如烟潇洒的一甩长发：“姐姐我呀，可是堂堂的新锐调查员哦！”

“哦。”

漆夜反应平淡，毫不给面。

最烦装逼的时候不懂得捧场的人！

柳如烟气得跳脚，又实在拿他没辙，只能一个人走在前面独自生闷气。

……