第67章 企业规划（1/2）

回绝完琳娜后，刘锋才回到了自己的事业中来。

虽然他这辈子并不需要靠这份事业来挣钱，毕竟他有天使投资系统，随随便便找个项目或者人物投资，都能获得不错的收益。

哪怕是日常的行为里，就比如给夏静豫花钱，无时不在给刘锋真钱。

实在不行是广撒网，反正自己手上有8000万了，总会捕到几条大鱼，别说回本了，就闭着眼睛赚钱都不是问题。

但事业也不是光为了挣钱，同时也是男人的名片与脸面。

总不能一直做夏静豫背后的男人吧，到时候传的好还行，要是没传好，将刘锋变为吃软饭的小白脸，那岂不是很丢脸。

到时候在出席什么活动，人家表面上不停的拍你马屁，实则心里再骂这个软男，靠女人上位。

但如果你是一个投资和管理都具有成效的人，人家就会觉得你思想成熟，年轻富强。

所以刘锋才会抓紧将自己公司的事情带上正轨。

......

有了系统的高瞻远瞩加成，刘锋重新规划了一下公司的未来。

刘锋来到自己公司，尽管目前公司规模较小，但并不妨碍他的眼光规划。

如果现在格局就小了，以后人多起来的时候在拓展就有些麻烦，所以刘锋重新弄了一份招聘计划。

目前公司发展前期，业务较少，也没有什么经营计划，所以暂时人员从简。

公司最重要的除了掌舵的决策者，最重要的莫过于财务人员了。

会计和出纳，是目前要解决的重要之重。

涉及到金钱方面的问题，毕竟公司之间的财务往来和赋税方面，自肯定是要交给专业人员的。

所以财务人员，刘锋一定是要亲自把关的。

对于财务人员，要求也不需要太高，除了必要的执业证书以外，刘锋会选择女士优先，三十岁以上，且已经结婚生子的人员。

因为这类人员，特别是有孩子的人，相对来说会比较稳定，不会动不动的就离职，也基本不会再请产假。

财务岗位，本就是平淡反复的，不适合那种思想跳跃的人群。

不会像九零后刚出社会的人群，趾高气昂，他们会多方面的考虑问题和后果，并且结合家庭实际的经济负担，往往会更容易的向现实妥协。

而这个岗位，一般也是招募女性为多，因为相对来说，女性没有那么强的事业心，一份稳定的工作，养活自己的前提下，可以补贴家用就可以了。

确定完财务人员，接下来就要招聘公司前台、人事、客服部、事业部等等。

按照资本家的思想原则，其实一个人就够了。

合格的资本家自然就是，让一个员工干三四个人的活儿。

但是刘锋转念一想，自己得有格局啊!

他已经不需要辛苦的创业挣钱，他只要附庸风雅的到处投资，就有源源不断的资金，那么这些公司其实就是为了夏静豫而建立的，同时满足满足虚荣心的，给脸上贴贴金。