第31章 把小生意做成大生意（2/2）

林梦龙要做的第二件事就是招人，他要做的不是一家店，而是要打造一个社区生鲜超市连锁品牌，所以招人是必须的，因为是筹建初期，林梦龙先只招了十个人，一个人力资源主管，两个财务，一个仓储主管，一个品牌加盟招商主管，一个前台接待，四个司机，再加上他和阿龙两个，算是把公司的草台班子给搭起来了。

在新租的写字楼里，林梦龙召开了公司成立后的第一次员工会议，望着自己新招的十个员工，林梦龙微微皱了皱眉头，因为这十个新招员工都是一副萎靡不振的样子。

怪不得这十个人会是这副样子，他们都是林梦龙在昨天的人才招聘会上招来的，不，准确的说他们都是被林梦龙“骗”来的！

当时林梦龙在招聘会上舌灿莲花，大谈公司的良好前景，说什么要打造全国最大的社区生鲜超市连锁品牌，即将推出员工持股计划，所有管理层都将获得配股，而且林梦龙的招聘要求也很高，说什么只招精英，不仅要求有相关从业经验，对应聘者能力的要求也很高，问的问题刁钻古怪，让他们有一种血战杀出重围才被选中的荣耀感。

可到公司一看才发现完全不是林梦龙描述的那样，这就是一家刚成立的小公司，公司全部员工就他们几个刚招聘来的“菩萨”，而公司的两个老板也是怎么看怎么不靠谱，一个太年轻（招聘会上他们都以为林梦龙只是公司的人事主管，没想到他就是老板），另一个更是说话都结结巴巴，穿着打扮就像一个修理工（他们不知道阿东之前确实就是一个修理工）。

如果不是现在工作不好找，而林梦龙承诺他们的薪水也着实不低，他们只怕一来就掉头走了，现在虽然没走，心里也在盘算着是不是赶紧找下家，这很可能是家骗子公司，承诺的薪水再高兑现不了不也是白搭嘛。

林梦龙一看众人的表情就猜到他们在想什么了，看来还得给他们“洗洗脑”啊，这对林梦龙自然不是什么难事，嘴角微微一翘，用手指敲了敲会议桌，微笑道：“怎么？大家都没吃早餐吗？一点精气神都没有！我知道大家对公司可能有一些疑问，现在我允许大家提问，有什么问题尽管提……”

他话音刚落，人力资源主管曹丽娜就蹭地站起来了，周丽娜本来是一家世界五百强企业的人力资源主管，因为长得漂亮老被上司骚扰，所以才想着换个工作环境，在招聘会上她见林梦龙谈吐不俗，问的问题也很专业，就被林梦龙“忽悠”来了！

感觉上当了曹丽娜心情很不好，冷冷地道：“林先生，做企业最基本的原则就是诚信，我认为你很没有诚信，对不起，我选择辞职，你另请高明吧！……”说着转身就准备离开！