第57章 正式推进（2/2）

“我知道了。”

...

在王哲看来网站初期的引流是重中之重，不管你后续有多么优秀的策略，没有流量一切都是空谈。

而引流的过程可长可短，弄得好不出一个月时间就能让网站在各大高校之间流行，可要是操作不当，这个过程可能会延长几个月甚至更久。

时间就是金钱，公司目前最大的开销就是运维成本，多一个月就至少要额外支出十来万的开销。

王哲必须要在资金耗尽之前拿出成绩，这样才能去进行下一步的天使投资。

交给万柏福的不过是保底引流，真正的动作在乎于水军，只要有足够多的水军能短时间打出一个热点，那网站初期的一切计划就都有了保障。

周一晚上，曲婉淑给王哲传来了好消息，水军的事情有了着落，不过联系上的并非专业水军团队，而是几个闲散人聚集的Q群。

Q群内的人员五花八门，有学生，有上班族，也有准妈妈群，总之都是些想赚外快的人士，听到发点信息就能赚钱，有不少人表示愿意做。

曲婉淑听取了王哲的建议，把这些人都拉成了一个大群，约摸有300人的样子。

这点人数并不算多，不过只要这里头的人真的赚到了钱，他们自然会主动邀请身边的朋友加入，启动运营后人数增长方面完全不需要担心。

曲婉淑还特意拟定了一份保密协议，尽可能的保证安全性，对她的工作能力王哲感到十分满意。

与此同时，万柏福那边的网站规划也发到了王哲的邮箱，在审核通过后那边已经开始动工，预计能在3天内投入试运营。

网站内容确定后，剩下的工作就交到了研发部的两名程序员手里，其余人员全力投入到引流工作当中。

曲婉淑那边开始加急招收新员工，一个是补齐人力资源部的队伍，从现在起水军的使用会变成常态，势必需要人员对其进行管理。

就目前的水军人数来说，尚且还能由公司负责，到后期就得有外包团长统筹，方便任务下发到各群，统计上报等等，不过即便如此，也依然需要公司有专职人员进行对接，这工作不可能全部交由曲婉淑一人去干。

另外招收的是文员和美工，美工无需多说，文员的话涉及到诸多宣传内容，甚至是水军的核心文案等等，在公司正式建立宣传部之前，得有这么个人来负责这些事情。

部分员工原本还以为公司刚开业能磨上几天洋工，着实没料到这个年纪轻轻的老板干事如此雷厉风行，不过在这种氛围的带动下，大家也都充满了干劲。

毕竟这王哲给他们开的薪水也是够足呀。

12月5日，周五，韶光科技有限公司旗下的第一个站点正式上线，第一波上阵的并非实际引流人员，而是水军。

大量的帖子开始在论坛上铺设，美名其曰收钱灌水。

这其中还不乏爆照的帅哥靓女，当然，这些都只是铺垫，为的是留住即将到来的首批真实访客。