第35章 效仿二十一世纪的改革（2/2）
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“张浚张大人或许能勤王保住圣上江山，但在整顿朝堂这事上，我看他也没什么好办法。”
“除非把我请到他的位置上，要不然他就算撞塌了南墙也没办法。”
张浚就坐在姜辰旁边，听到姜掌柜又拿自己说事，忍不住嘴角狠狠抽搐了两下。
兄弟，我老张不要面子的啊！
姜辰可没理会到张浚这又是啥表情，继续说道：“不是我吹牛，我就跟你说说这张浚不敢想也不敢做的考核之法。”
一听正事来了，张浚立马坐得笔直，竖起耳朵聚精会神听着。
也就是他老张顾忌暴露身份，要不然他是恨不得将大臣们都喊过来，听姜掌柜讲上一课。
还他老张不敢想不敢做的。
他倒要听听是什么绝妙之计。
“其实这考核之法主要有四个方面。”
“第一是考核的方式，将考核等级划分为甲乙丙丁四等。”
“每年年底对官员进行考核，考核当年的表现。连续三年表现为丁者予以降级惩罚并立案调查，若任期里有作奸犯科之事则予以重罚。”
“连续三年考核为甲者获得奖赏，根据任期政绩予以相应赏赐或升官一级。”
张浚听了后觉得十分有道理，赶忙点头称赞，脑海中反复将这几句话过了一遍又一遍，硬生生刻在了脑子里。
这类似的考核制度其实从汉唐时期就有了雏形，只是没有姜辰讲的这么细致。毕竟姜辰讲的这些可都是从某996公司的规章制度里照搬出来改良的。
“其次对于考核失败者，不能小惩大诫，应当严酷的惩罚，甚至可以昭告天下。”
“因为朝廷一直重文轻武，对文官的惩罚太过轻柔，显得朝廷软弱，让那些贪官污吏怀揣着侥幸心理。”
“若由我来执行重罚。作奸犯科轻微者免除官职，朝廷上与其有三代之内血缘关系者官降一级。”
“子孙后代三代之内不可为官。”
“若作奸犯科严重者，当判其斩立决，其余惩罚同上。”
“试问如此一来，还有多少人敢心存侥幸与朝廷政策反着来？”