第72章 江州国际联合化工的困境（2/2）

但是当宝洁和联合利华这些企业出现的时候，年薪18万直接让工资直接翻了三倍。

试想一下，一个敢在中央电视台花4亿砸广告的企业，面对国内毕业的学生捞起来肯定是毫不手软的。

这也直接导致本土企业的技术研发不足：早期本土企业（如纳爱斯、拉芳）多模仿外资配方，缺乏核心创新能力，产品同质化严重。

加上品牌溢价薄弱，消费者普遍认为“进口=优质”，本土品牌长期被压制在中低端市场。

本土企业的唯一优势就是渠道供应链灵活，如立白，纳爱斯，更熟悉中国下沉市场，能快速响应区域需求（如农村市场低价大包装）。

对于高端市场话语权的缺失导致，本土品牌多集中于中低端（单价50元以下）。

全球化竞争的压力下让本土品牌即使在国内市场成功，本土品牌出海仍面临文化差异、渠道壁垒等挑战。

沉默再度降临，季方语望着窗外三期工地的塔吊，钢铁巨臂悬挂在灰蒙蒙的天际线上，像极了命运悬而未决的问号。

玻璃幕墙外的雪粒子开始密集，明朗突然抓起椅背上的羽绒服起身：\"明天开始手里的工作都放一放，我们几个亲自去人力资源市场蹲点。\"

季方语被咖啡呛得咳嗽：\"拜托，大哥财务部刚做完年终结算……\"

高艺文点点头：“头疼，下午去看看吧！研发搞不定，四期五期工程就得无限期往后压！”

许晚晴点点头：“也好，为难小语了，本来这些事儿应该是我来做的！”

明朗抓起车钥匙时，金属环在拇指上转出冷光，\"那行，羽凡和谭一丁盯着厂部，走吧！小语同学——你带我们认认路。\"

下午桑塔纳2000里飘着许晚晴身上香水的味道，季方语蜷在后排记录本上勾画路线图，副驾驶的许晚晴正用计算器反复敲打数字：\"如果找猎头公司呢？……\"她突然噤声，后视镜里映出高艺文一脸的疲倦。

人力资源市场锈迹斑斑的穹顶下，他们支起的\"高端研发岗\"易拉宝显得格格不入，高艺文特意搬来生产线模型图。

季方语盯着五十米外宝洁的展位——人家甚至给应聘者准备了星巴克咖啡。

联合利华的招聘岗位也是异常显眼，大量招聘渠道销售！

日本尤妮佳的苏菲经销商也在江州招聘渠道销售，看来这一波的广告攻势带来的压力确实不小。

\"美女，你们招不招普工？\"穿铆钉皮衣的男孩探头。

高艺文刚要解释化工研发中心，许晚晴突然抓起话筒：\"开年招普工，现在主要招聘研发人员！\"她的声音在市场广播干扰下支离破碎。

暮色降临时，季方语带来的200份宣传册还剩197份。

市场管理员开始轰人，宝洁展位扔出半杯没喝完的卡布奇诺，褐渍在\"高端研发岗\"的喷绘上晕开嘲讽的印记。

明朗突然抓起所有简历冲进碎纸机，齿轮咬合声像在咀嚼他们的尊严。