第111章 新芽的力量（1/2）

“玥光计划”的工地上，钢铁骨架一天天拔高，而在其中穿梭、忙碌的年轻身影，也在这场建设的淬炼中，迅速褪去青涩，显露出独当一面的锋芒。长辈们欣慰地退后一步，将更多的决策与执行交给了他们。

景珩的担当

周景珩无疑是这个年轻团队的核心。他不再仅仅是一名提出构想的医生，更像一位沉稳的项目管理者。每天，他都要在工地临时办公室、设计团队会议和康复课程研讨会之间连轴转。

今天，他面临一个棘手问题：建筑材料供应商因故要延迟一批关键建材的交付，这直接关系到下阶段的施工进度。施工经理急得团团转，目光都投向周景珩。

周景珩没有慌乱，他先是冷静地确认了延迟的具体时间和替代方案的可能性，然后立刻联系了傅时深。“时深，你人脉广，帮忙紧急询价和寻找备选供应商，要符合我们之前设定的环保和安全标准。”

接着，他召集施工方和监理，重新调整了未来一周的施工计划，将不受此批材料影响的部分工序提前，最大化减少窝工损失。他的指令清晰，条理分明，带着一种不容置疑的镇定，让原本焦躁的团队迅速安定下来。

苏念杨在一旁看着他处理危机，眼神里充满了信赖。她发现，男友身上那份属于医生的冷静与缜密，在管理大型项目时，同样绽放出耀眼的光彩。

念杨的色彩

苏念杨的艺术疗愈空间，从图纸走向现实。她几乎长在了工地上，亲自监督着每一个细节的实现。

“这里的墙面颜色需要再柔和一点，不能是冰冷的白色，要带一点点暖灰调，让人感到安心。”她对着色卡，与油漆师傅反复沟通，直到调出最满意的颜色。

她为“同伴支持者”设计的交流空间，摒弃了传统办公室的刻板，采用了大量原木、软垫和可移动的隔断，营造出温暖、灵活且私密的氛围。她甚至亲自去挑选每一件家具，测试其舒适度和安全性。

周玥坐着轮椅来“验收”她的专属艺术创作区，看到低矮的、方便轮椅使用者操作的工作台，以及专门设计的、可以固定画刷的工具时，眼眶微热。“念杨，你想到我心里去了。”她轻声说。

苏念杨笑着握住她的手：“因为我们在做同一件事啊，用不同的方式，抚慰心灵。”

周玥的“战场”

周玥的“战场”在会议室和电脑前。她和李芸几乎磨破了嘴皮，与聘请的资深康复专家、心理医生反复磋商，完善那份“同伴支持者”培训手册。

“理论很重要，但我们的经验同样宝贵！”周玥在某些细节上异常坚持，她以自身经历为例，据理力争，强调情感共鸣在支持过程中的关键作用。“有时候，一个理解的眼神，比一句正确的安慰更有力量。”