第六十八章为了尊严（2/2）

弗朗西斯科立即说道：“拉斐尔，欧冠决赛要是赢了，新闻发布会上，你就直接宣布辞职，这些人不就是觉得他们给了我们机会，我们不敢怎么样吗？现在我们要用事实告诉他们绝不是，到时候我在给你安排专访，以我在媒体圈的人脉，我倒要看看他瓦伦西亚有没有理！”

而弗朗西斯科这个疯狂的主意让贝尼特斯有些发愣了，没想到弗朗西斯科居然这么狠啊，这是要和瓦伦西亚彻底决裂啊！自己以后也是要和瓦伦西亚彻底翻脸啊，弗朗西斯科一向都以八面玲珑著称啊，这次居然是要彻底决裂啊！

而看着贝尼特斯这疑惑的表情弗朗西斯科介绍道：“拉斐尔，这次我们要是选择了退让那么我们就难以立足了，这将来就是你去了别的球队，如果那些管理层也这么干我们能怎么办啊！所以我们能做的那就是摆出我们的立场啊！”

而这一介绍贝尼特斯算是明白了啊，原来是因为这个，的确如果一个人没有底线了，那岂不是任人宰割吗?就像弗朗西斯科说过的职场上老板叫你干一件事，即使这件事不该你做，或超过了你的负荷，但慑于老板的压力，你往往也不会拒绝，而是会马上应承下来并尽量完成。作为下属，说“不”也许很难，但是有求必应未必对你有好处，因为这样会……提高上司对你的期望。既然你总表现得什么工作都能接受，久而久之，上司自然会认为你十项全能，无形中提高对你的期望值。一旦你因种种原因无法完成其要求时，你在其心目中的印象就会大打折扣，反而不如一直表现平平之人。毕竟，人们的要求永无止境。

给人留下没有原则的印象。合理的要求固然应该尽量满足，可是人们的要求往往是合理的、悖理的并存。如果对与工作无关、不合理或是自己无法胜任的要求你也不好意思说“不”，只会带给自己更大的困扰和沟通上的困难。更严重的是，老板会给你贴上“好好先生\小姐”的标签，你的专业形象便不能良好地树立起来，有什么福利也不会想到你。

对工作不利。职场新人总容易认为，我是为老板工作的，所以总是想老板会怎样想。其实，你做事情不是为你的老板，而是为你的公司你要负责的对象不是老板，而是你的工作。这也使你拥有了权利。你应该相信，在你自己的领域里，你比老板懂得多，毕竟，老板也不是万能的。如果你不管三七二十一，盲目答应下自己力不能及的要求，对工作可没什么好处，而且从长远来看，也并不符合公司的利益。

所以，这次为了尊严更为了主教练的权威，那就是翻脸了吧！

就这样弗朗西斯科和贝尼特斯商量好了，然后弗朗西斯科决定先不和迪纳塔莱、德科、以及扬科勒说以免影响他们的状态啊！