第114章 机会（2/2）
无奈，一个萝卜一个坑，大家都是各干各的活儿，负责自己的一摊事儿。
特别是要竞争重要的岗位，肯定是要把心思放到工作上，谁也替不了。
这个时候，小万还是觉得把困扰说出来，听听父母的意见，也好做下一步的打算。
早早的，小万已经做了决定。不管父母是支持自己工作还是倾向于家庭方面，都没有意见，都是应该做的。
父母为了自己的女儿从来不考虑自己的事情，都是多帮着她，所以小万心里很清楚、很明白。
找了个合适的机会，小万把单位上的事情给父母说了一些，征求一下他们的意见，听听他们的想法。
妈妈先是表态了，说道：“小万，我觉得你应该好好干工作了，正好有这个机会，你就好好在单位上表现吧。反正再忙，也是正常时间上下班啊，周末都可以陪孩子的。趁着年轻有机会，该拼一下，做出点成绩。孩子的事情，我们可以管好的。原来也是我们为主啊，以后还是这样也行。”
爸爸听了妈妈的话，故意说道：“看你这个态度，还挺支持女儿的。看来，我们以后的责任更大了啊！”
妈妈说道：“哎呀，孩子她爸。我是觉得小万上了大学，有知识有见识，应该发挥出来，好好干。像我们年轻的时候，大字不识几个，整天就是在车间里下大力，累得腰酸腿疼的，也没有机会啊。现在你有这个条件，这么好的工作，可得珍惜！”
爸爸听了，也点头，说道：“可不，这话倒是不假。那个时候，我们多么羡慕有文化的人啊！所以，从小就教育女儿好好学习。现在，我女儿争气，考进了机关上，我们要好好地支持。你尽管干吧，家里的事，我和你妈会处理好的。”
听了他们的话，小万明白了他们的想法，说道：“好吧，那如果真是像刘科长说的那样，领导信任的话派给我什么活儿，我会抓住机会，好好干的。”
父母听了，很欣慰，这个女儿，从小就是个争气的孩子，真是懂事。
小万的心里很庆幸，有父母在身边，自己还像个孩子一样被照顾着，真好！
单位上。
王科长单独给小万谈话，说道：“小万，你现在家里的事情处理得都挺顺利了吧？”
小万不知道他想说什么，感觉好像是有什么事情一样，说道：“嗯，还行吧。刚理顺了，孩子送幼儿园了，省点心了。”
王科长说道：“按说，孩子这个时候还不是很大，不应该派什么大活儿给你。不过，现在有个特殊的机会，你看看有没有想法？”
小万不太明白机关上这些词，问道：“什么事情啊？”
王科长说道，“是这样的，我们单位最近人事调整，大概会提拔两名科长。你看有想法吗，如果有，就好好地努力准备，这几天大概领导会找大家谈话了解情况的。”
小万听明白了，说道：“奥，我知道了。不知道，我这种情况能不能胜任呢？”
王科长鼓励地说道：“这一点不用担心，我们都认为你有这个能力。进单位这几年来，你都是在我手底下干活儿，下了不少力，也学了不少经验，应该可以试试。主要还是看你自己有没有想进步的想法，好好考虑吧。”
小万很感谢他对自己的肯定，想了想，说道：“这次的提拔，有什么条件吗，或者有什么人选吗？”
王科长摇摇头，说道：“这些都不清楚，只有局长一个人最清楚了。不过，过不了几天，就会告诉大家，肯定是面向全体人员的。我觉得你们几个考进来的同志机会比较大。”
小万心里有了底，说道：“奥，我知道了，王科长，我认真考虑一下吧。”
或许是习惯了机关上严谨的作风，小万还是暂时不会透露自己的想法，先观察一下别人再说。
和王科长的对话，也不能说得太直接了。如果自己太直太傻的先表现出来了想法，还不清楚事情的来龙去脉，万一再是已经有内定的人选，只是走个形式而已，就会把自己弄得很尴尬的。
王科长也是话说道点到即止的份上，不过于干涉小万的想法，也不说透单位上的消息。
他还说道：“小万，这次的机会很难得。许多有想法的人大概都是跃跃欲试，不过大概都不符合领导们的选人用人标准。像刘科长吧，这几年一直都是副科长，从你一来我们科里就看到了他的工作能力。反应慢、接受新鲜事物慢，但是也有想法，都想当个科长。所以，你要好好地把握啊！”
小万很明白，王科长还是倾向于自己争取这个职位，说道：“嗯，我知道了，我再考虑考虑吧。”
王科长有些开玩笑地说道：“这个决定还很难做吗，谁不想往上前进一步啊？”
小万听了，喃喃地说道：“嗯，是这个理儿。不过，我有实际情况，就是家里刚刚理顺了事情，还得顾忌着家庭呢。”
对于小万的不幸遭遇，王科长不便触及，也就不继续说下去了。
不过其实小万不知道，这次的谈话，是分管领导李局长想了解一下同志们的想法，让王科长先和小万了解一下情况的。
通过她的态度，王科长大致就明白了情况：手下的两个人，小万吧，年轻，有知识有实力，好像本人顾忌家庭多一些，并不十分对这次的提拔上心。而刘科长，年纪大、水平不高，反而是上杆子打听这个消息那个消息，一副跃跃欲试地样子。
这个情况，王科长掌握后，很快反应给了李局长。
见多识广的李局长，听了他的汇报，很快就分析出了这两个人的心里特点，真是完全不同的两类人啊。
自己心里有底了，也有自己的看法，可以在班子会研究的时候说出自己的意见了。
23
(.=)
</br>
</br>