第四十一章 天生我才必有用（2/2）
刘燕一离开，许文忙碌不已。他只定了一套水上乐园的设备，需要在短时间内跑遍上海的十所大学，尽快扩张百万新人的知名度。
不得不说，百万新人的开幕晚了一些。毕业季是从十二月份开始，三月份，一般毕业生已经找到实习公司，五月份，毕业生已经签订了三方协议。
虽然违约行为，在毕业生中很常见，可毕竟是不利因素。
晚上，许文安排人组装直播屏幕，真是上面一句话，下面跑断腿。
120寸的大屏幕，需要厂家订做的。许文限定当晚要，自然七转八转，人工费、加班费、运输费等加起来，价格贵了近一倍。
许文还要宴请学生会的工作人员，每人发了五百块工资，还有请来的女主持人、设施安装维护人员，忙道凌晨三点才休息。
第二日记者们也到了，采访了三位获得百万新人参赛资格的毕业生，又现场录了一下水上闯关节目的视频。
许文向记者们公布了水上活动在各大学校的进行时间，由于是室外活动，天气变化会导致时间延迟，希望有意向参加的学生，关注百万新人的官网活动。
一般电视台的访问都比较随意，但是央视记者则不一样。
摄像师调整好活动的背景后，梁记者将话筒转向了许文。
梁记者：许先生，请问你百万新人的目的是什么？
许文：百万新人是毕业生展现自己的一个舞台。我们常说万里挑一的人才，每年的毕业生有六百万之多，那么顶尖的人才至少有六百人。节目的目的，就是将人才挖掘出来，给他们展现自己的舞台。
梁记者：水上竞赛就是你们的选拔途径吗？
许文：那只是获得参赛资格的一种方式，是海选。我们将从至少一万名应届毕业生中，挑选出两百多人，参与我们的复试，最后选出一位体能、智力最佳的人，作为百万新人得主。得主将获得我们节目赞助商开出百万年薪的合同，合同有效期五年。
梁记者：你好，主持人，这是梁有道现场发回的报道。
采访结束之后，许文和梁记者交换了名片，并且邀请记者和摄像师去休息，为他们买了冷柠檬奶茶后，将礼品为他们放在桌上。
梁有道坐在那里，外面的天气确实蛮热的，对许文笑道，“小师弟，你们的节目挺有意思的，水上竞赛就能选出人才吗？”
许文笑笑，“德智体美劳，五有新人嘛。想要万里挑一，自然论的是综合素质。”
梁有道问，“那长得帅气也是其中一项喽？”
许文说，“当然。拍电视剧为何要找俊男美女，就是有观赏性。自古以来不就是以貌取人嘛。我们的节目要想吸引眼球，自然要挑一些赏心悦目的。”
“我见过不少做大生意的，也算是万里挑一的人才了。”梁有道说，“可是你说的那种德智体美劳的全才，少的很。有德行的未必漂亮，聪明的身体未必好，能吃苦的未必聪明，很少有全占的。”
“目前还是草创阶段。”许文说，“其实以我所见，更喜欢挑一个美女，那样更吸引眼球。等节目有了知名度，那就可以重实际了，如今算得上千金买马骨，并不期望收益。”
“都上央视午间新闻了，还怕没有名气。”梁有道拍拍许文，“央视新闻，就连亩产万斤都有人信的。对了，你们投资人是谁啊？”
“很有名的。”许文说，“之前《三国志11》百万奖金，跟他是同一个投资人。”
“哦，难怪。”梁有道笑笑，“说来，人家那个节目有意思的多，而且声势也挺大的。要是那个节目能在国外办好，铁定上央视晚间新闻了，可惜在国外办的不成功。没办法，游戏类的新闻，央视一向是禁区啊。”
许文摇摇头，“其实两个节目的初衷一样，不过他那个节目的盈利点，完全在游戏开发、运行上了，早晚要偏离选拔人才的初衷。百万新人则不同，它的潜力很大，正适合你们央视的口味。若是这款节目做成功了，上了央视，才算是成功。”
“听起来倒像是国外《达人秀》之类的节目。”梁有道沉吟一下，“不过央视向来好吃独食，也不会拾人牙慧。若是你们真的有意向，我可以向我们台领导推荐下你们的节目，你们再找找风格合适的主持人。”
“那再好不过了。”许文说，“学长若是有兴趣，可以来主持啊。”
“我就算了，你不说了要俊男美女嘛，我哪里够。”梁有道笑笑，“央视有不少知名主持的，都有自己的成名之作。你们的节目要是有前途，争着来主持的人肯定不少，我这么胖，怕是挤不过他们，哈哈。”
送走了梁有道，许文开始沉思，上央视节目的可能性。他本人清楚，百万新人这类节目的可发掘潜力很大，类似国外真人秀，可看性也很高，而且层层选拔，也有竞争性。
不过这都不是关键的，关键在于，百万新人的定义是什么？
许文从食堂向外望，水上竞赛场围着许多人，那么多人聚集在那里，到底谁是人才呢？
刘燕给出的标准非常宽泛，那就是找出合适的比赛方式，通过层层竞赛找到最佳人才。
都说天生我才必有用，那是人事部门的事。许文要做的就是，从茫茫人群中挑选出一类人，那类人符合做事的标准。
对，重要的是做事。
其实水上竞赛只是一种噱头，只是通过这种有意思的方式，扩大节目的知名度。能够闯关成功，并不能说明你比别人优秀。好比做卷子一样，用分数划分等级，可考分高得未必将来就能成事，那只是一种评判手段。
想到这里，许文有些豁然开朗，自嘲的笑笑，自己竟然想着在各个院校都进行水上竞赛选择人才，忽略了人才的多样性，而且花费的时间也很多，倒是可以选择更简单的方法。
许文于是连夜打电话，联络各个大学的学生会组织，在一些偏远的地方，提出了以桌游竞赛的方式，得出百万新人的参赛名额。
学生会组织对此类活动是很有参与热情的，不过他们需要启动经费。根据学校的知名度，许文的报价在5万~10万之间，参赛名额也从两人到五人不等，均获得赞助商提供的趣÷阁记本一台。
人才虽然是多样的，可是最终的竞赛方式却是唯一的。
许文为此发愁，最后灵机一动，参赛人数预计有三百人，这么多人竞争到最后，肯定是要分组进行的。
既然分组，可以分成三十组，选择三十种竞赛方式，让他们自由抉择，那样都能找到每组成员的闪光点。可是也不能太自由，可以限制他们的活动范围，来达成目的。
反正无论如何，都是竞赛，都在同一水平线上。象棋也好，游戏也罢，记忆力也行，必须都有自己的独特之处。
许文想到了《当幸福来敲门》，股票交易所招聘二十多个新人，给他们培训，但是最终决定哪个能留下的，就看他们最终的成绩。当你打的电话最后，业绩最好时，你就留下，否则你就是考满分，也不能留你。
时间是检验真理的唯一标准。
许文笑了起来，果然还是要实践啊。其实现场跑到校园做活动，终究是费时费力，不如采取更简便的方式——网上筛选。
网上出难题，比如出一句英文翻译，翻译“常山赵子龙”，谁的翻译最精彩，那么就获得了参赛资格，要么说一句笑话，谁的笑话点赞率最高，那么也能够赢得参赛资格。
微软的测试题是什么？
房间A内，有三个开关，分别控制着另一个房间内的三个灯。你如何分辨出，哪个开关控制哪个灯。
标准答案是：
打开灯A，开上半小时，而后关掉，打开灯B。当你到另一个房间中，亮着的灯是B，有余温的灯是A，余下的是C。
如是而已。
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