第五十六章 南宫春（2/2）

这二儿子便是南宫春了。

南宫春一方面很聪明，脑子很灵活，是一块纵横商界的好料。

只是爱耍小聪明，也喜欢专横跋扈。

早在他很小的时候家里的父亲因为一个商业难题权衡不了利弊而一直在家里念叨，连吃饭都停不下来，不料才九岁的小南宫春开口就给出了一种看似可行但是风险很大的解决办法。

后来想炸了南宫老头子的头也没有想到什么好办法，最后便冒险试了试二儿子的话，没想到事情还真成了。

这样的例子在南宫家还有不少，直到现在还一直被那些老一辈的人拿出来说道。

这南宫春和他的大哥有很大的不同，老大虽然功劳不小，但是那都是他的勤奋换来的，而他南宫春的成绩，可是得归功于天资聪慧啊。

后来，因为南宫春专横跋扈的性格，觉得念书实在没意思，于是高中还没有毕业的南宫春就吵着闹着要去公司帮忙。

实际上就是看不惯家里的功劳全被哥哥抢了，他要去公司里头好好显摆一番。

当时南宫世家的公司也处在发展的蓬勃时期，人才缺口很大。

在南宫春和他母亲多次劝说下，另外加上南宫春小时候给老头子留下的深刻印象，南宫的父亲把南宫春破例掉进了公司上班。

因为和总裁的关系，也因为南宫春父亲故意考验他，南宫春的起点很高，一进来便是部门经理助理。

因为公司的传统原则性，有的老员工干了一辈子也才升到经理这个位子，他南宫春进来第一天就成了经理，而且他那黄毛小孩的样子，自然引起了公司很大的骚动和不满。

南宫老头有意刁难南宫春，便在放话说，要是南宫春没有办法摆平公司的这些个流言蜚语，就得滚回去好好。

但是出乎了所有人预料的是，南宫春凭着自己的实力不单单是借着经理助理的身份完成了经理要做的事——解决了让整个外交部都头疼的刁蛮女客户。

更让人哭笑不得的是，他利用总助理的权利改变了原来那一个部门的工作和休息以及假期制度，让员工们每周多了半个小时的休息时间。

但是就是这么半个小时的休息时间，却让他在下面员工心里的形象大变，从原来的关系户，靠老爹上位，变成了拯救员工的救世主。

有谁不想拿着同样的工资，却有更多的闲暇时间呢，其他部门的人立马希望南宫春更晋一级，能让他们也多半个小时的闲暇时间。

更让人惊奇的是，多了半个小时的休息时间之后，该部门的业绩不但没有下降，反而上升了几个百分点。

这样南宫春对上面也有了交代，对下面自然是受爱戴，一时成了公司的热门人物，一度成为公司的传说。

只可惜另一方面这南宫春又是一典型的富二代，挥金如土，生活奢靡这些都是常事，一个简单的烟灰缸，也必须是水晶纯手工打磨的，他说这才配得上他。

另外他还有一个很致命的点就是贪恋女色，可以说海城但凡有儿名气的模特都曾经或强迫，或被诱拐，反正都侍奉过这位公子哥。

而这也正是顾北寻要利用的的一点！

这里简单说明一下文中的一些经济学原理，免得大家说文章不和逻辑。

南宫春让自己部门的人多加半小时的休闲时间导致业绩上升的原因：

第一：增加了部门员工的工作积极性，多了休闲的时间，心情大好，自然工作也更快更积极了。

第二：本省他所在的外交部所需要的固定上班时间就不是很死，因为外交无时无刻不再进行，所以那半个小时对外交部来说并不算什么。这不比实体产品生产部门，少多少时间，就少多少产出，这点时间的损失对外交部来说可以忽略不计。微信搜索公众号：wmdy66，你寂寞，小姐姐用电影温暖你

</br>

</br>