第一二六章 乐团的困境（2/2）

简单地说，费城这两支乐团其实原本是旗鼓相当的，而且世界之星有可能还更胜一筹，然而我们中出了猪队友，把优势拱手送人，于是，并没有花力气竞争的费城交响乐团莫名其妙得到了天上掉下来的大礼包，而世界之星则瞬间跌入了地狱。

“原本已经默认属于我们的许多小型项目都开始渐渐被费城交响乐团接管，包括各种社区合作、中学音乐普及、各种讲座和对话会……这些东西，当我们拥有的时候不知不觉，甚至经常会抱怨它们太费精力而没有收益，但是当渐渐失去的时候，我们才意识到，这其实代表着一座城市对我们的认同感，是我们融入这座城市的方式。”海顿轻声道：“后来我们变得没有前些年那么忙了，大家都有充裕的时间休息，也不用再抱怨天天累得像条狗。可是……已经没有人想要休息了，大家都想要忙起来。”

白君文忍不住插嘴道：“当年到底是谁做主取消那个项目的？他难道不应该为他所做的愚蠢决定负责吗？”

海顿苦笑了一下，道：“他一直都在负责啊……这个人就是汉斯先生。”

白君文愣住了。

“汉斯先生是我们乐团名气最大、地位最高、能力也最强的音乐家，他在指挥方面的才能绝对能在世界范围内排到前三，所以从当初到现在他一直都是乐团总指挥，而在发生那样的事情之后，他还兼任了乐团的音乐总监。”海顿道：“可以说，这些年，正是因为有汉斯先生苦苦撑着，乐团才能维持至今。”

海顿说到这里停顿了一下，问白君文：“你知道音乐总监是干什么的吗？”

白君文摇头。

“在交响乐团里，音乐总监几乎可以算是最重要的位置。在艺术方面，他需要对所有成员的表演进行鉴定和指导，还需要在排练时协调大家相互之间的配合。在商业方面，他需要做好乐团形象运营，包括乐团的口碑，周边商品的开发，以及对外联系，获得各种商演的机会。人事方面，他要负责为乐团不断招收新鲜血液，也可以与学校合作定点培养人才，同时，还需要考察乐团现有成员的表现和能力，有的要解雇，有的要涨薪，”海顿道：“总之，音乐总监几乎就是一个乐团的大管家，什么都要管起来，很累很忙，权力也非常大——这是整个交响乐团里薪资最高的职位。”

白君文问道：“薪资多少？”

“在发生那件事情之前，乐团有专门的音乐总监和运营团队，那时候音乐总监的年薪是两百万美元，而汉斯先生身为乐团总指挥的年薪是一百二十万，”海顿道：“后来发生了那件事情，音乐总监认为乐团已经没有前途，所以带着运营团队一起离开了，汉斯先生把音乐总监的位置兼任起来，加上总指挥的职务，他现在的年薪是……五十万美元。”

白君文瞪大了眼睛：“少了这么多？”

海顿沉默着，久久不吭声，过了许久才轻声道：“他说他要赎罪……他已经撑了五年了，可现在我们已经撑不住了。”

白君文脑海里浮现出那个一脸络腮胡子的老头模样，其实今天白天他对汉斯先生的评价是很差的，他认为汉斯是与鲍里斯同流合污的那个人，也是算计自己施耐德老师的人，尤其是鲍里斯那句“汉斯先生的身体状况不行了”，让白君文每次想起来都会露出讥讽的笑容。

然而海顿口中的汉斯先生，却完全是另一番模样。

事实上，从当年那件事之后，乐团里的成员就开始陆陆续续的离开——真正有实力且有等级认证的演奏家其实是不缺赚钱机会的，他们从世界之星离开后，可以做独奏，可以接个人商演，可以搞创作，可以去培训机构，或者做有钱人的私人音乐顾问，等等等等，他们对世界之星没有太多的感情，于是这种离开就像是正常的公司离职或者跳槽一样，没有任何可以指责的地方。

但是乐团里真正出色的那批人却基本上原封不动的保留下来了，比如总指挥汉斯，比如眼前的海顿，还有木管组首席、铜管组首席、打击乐组首席……

“我们对乐团的感情，是离开的那些人不能理解的，”海顿的眸子里带着缅怀的情绪：“我的爷爷曾经是乐团的第二小提琴首席，我的父亲不愿意学小提琴，他读书的时候专攻钢琴演奏，但是他的天赋不足，虽然最终回到了乐团里，却只能在色彩乐器组里做一个普通的钢琴演奏家……我小时候就在爷爷的安 ＞＞