第508章路径之争（2/2）

良宵美好无限，不必多言。

直到次日，林超涵才知道，除了姜建平外，郭志寅在这场婚宴上，也公布了自己的退休计划，他会比姜书记要晚一段时间，但是也不会太晚。

林超涵和很多人意识到，西汽重大的人事变动就要来了，已经十年了，西汽没有发生太大的人事变动，自从林焕海接任以来，他和姜建平就像是定海神针一样，让西汽安然度过所有风暴，他和姜建平的出现，就好像是空气和水一样自然。

郭志寅同样如此，他的年龄也不小了。

相比之下，林焕海其实也接近了退休年龄，但是还有两三年，实际上也不远了。

生老病死，新旧交替，乃是亘古不变的至理，只是因为太过习惯，让很多人没有意识到而已，或者说有时候意识到了，也下意识地逃避这个话题。

现在姜建平即将退休的消息，却让这件事情成为了大家私底下热议的话题，谁来接替姜书记的职位？似乎公司里面没有合适的人，上级会不会再派一个人过来？过来的这个人能不能跟林焕海搭档好？会不会有一些不一样的地方？带来什么样的影响？这些问题像旋风一样掠过所有人的心头。

但是，日升又日落，有些事情挡也挡不了，大家对于这件事情没有太大的发言权，只能被动接受。对于大多数人来说，能笃定的只有一件事情，那就是西汽改革事业决不断半途中断了，事实上，很多人有信心，不会中断，因为发展到现在，西汽已经初步有一种不断进取的势能了。任谁来，都很难在短期内扭转这种势头。

然而，对于林焕海等高层领导来说，这件事情却真真切切地事关重大，不可不慎。西汽发展到现在，其实一个核心的原因就是林姜搭配的成功，林焕海相对强势，姜建平则像和风细雨一般，相得益彰，如果两人不睦，相信现在的西汽完全不是这个样子，也许早被扫进了历史的尘埃里面。姜建平退了后，上级领导怎么安排书记这个位子，太重要了。

当然对于林超涵来说，这个事情轮不到他操心，林焕海也不会跟他多说这件事情。林超涵的主要精力还在工作上。

婚后，过了短短一段蜜月，跑到杭州和深圳分别再置酒后，他还是回到了公司工作。让他最感欣慰的是，季容这一段时间，已经逐步下定决心，要改变两地分居的状态了，当然前提是完成手头的工作，这也不是一时半会就能搞明白事情。大家不再年轻，对待职业不能太随性，得规划好一步步来。

随着g2000的技术的逐步引进，西汽如何消化这些技术，成为了当前最大的难题。

现在对于这些技术，有两种争议观点。一部分人认为应该全力消化g2000技术，直接按照na指导，引进生产线，彻底将西汽的车辆技术提高一个层级，进入30时代，这种观点的好处是能够最大限度地利用g2000的技术，迅速占领市场制高点，但是缺点就是不可控，这些技术能否全部消化是个问题，囫囵吞枣的话会带来巨大隐患，这算是激进派的观点；但是也有一部分人的观点是逐步消化技术，将g2000的技术融入到现有的技术里面，一点点地、循序渐进地提升水平，慢慢地由量变形成质变，这么干的利弊也很明显，好处是可控，逐步提升水平，但是弊端就是浪费，西汽花费如此巨大代价引进的g2000技术如果不能迅速转化，就绝对是一种巨大的浪费，所以说这是一种保守派的观点。

激进派认为，如果采用保守派的方法，那还不如不要引进，将技术拆开引进得了，这还能节省大量成本；而保守派则认为，如果采取激进派的方法，那万一失控，西汽就被害死了。

战略规划是一回事，真正执行又是一回事。引进g2000已是既成事实，必要性勿庸置疑，但是如何消化争议却非常激烈。

大部分的年轻人都算是激进派，但也不绝对，也有一些人持保守观点。林超涵找孙小芦聊过，他想不到，孙小芦居然持保守派观点。孙小芦认为，西汽其实现在根本没有牙口一下子消化g2000技术，部门都是年轻人，他看得很清楚，不是大家没有能力，也不是没有朝气，或是不努力，最主要就是大家的确还需要一段持续的学习成长，才能真正派上用场，所以贸然激烈地行事，恐怕不妥。

孙小芦的意见对林超涵颇有影响，林超涵对于两种观点，一直都在权衡，利弊他很清楚，实际上，现在采取的也是保守派做法，来一点技术就先分开各部门去消化一点，然而，这并不代表着就一定保守派做法就是对的。

林超涵很明白，别说响越那边也引进了一些g2000的早期技术，大有用场，就是国外的兄弟友商，哪个不是在谋自己的道路，哪家不在努力，如果西汽磨磨蹭蹭地消化技术，那迟早会成为一个笑柄。因为，在这些企业中，西汽并无绝对的技术、设备和人才优势。如果不好好掌握机会，西汽就愧对列祖列宗了。

一定要设计一个更好的解决路径，林超涵暗中发誓，他开始不停地找人聊天，上找郭志寅，中找周洪、夏万成这些师傅，下找小朋友们。 ＞＞