第51章 猎头在行动（2/2）

他看了看许薇薇的两份报告，说：

“我看还是比较合理，目前市场就是这个样子，我们是三级城市，如果在一线大城市，比这要高的多。”

“那还是要集团批吧？”许薇薇问。

“是呀，说不定年底有个结论，这样，来年也可以直接实施了。”陈晨说。

“老板看到肯定又高兴——又是成本呀。”他接着说。

“是，提高工资，哪个老板会高兴？”

……

田洁隐着名投了几份简历，当然申请的都是营销总监的职位。

这是她深思熟虑后的决定。

毕竟，在鑫龙公司，她认为已经没有晋升可能了。出了这么多的事儿，弄得自己也很别扭。

连老板的情人都得罪了，再待下去也没什么好。

还不如一走了之。

宁海波朋友认识的猎头也联系过了，他也帮忙给自己留意着职位呢。

好的职位也急不来。慢慢找。总是要晋升，才跳槽的。这个逻辑也是对的。

可是，真不想离开陈晨。

没两天功夫，信件和电话就不断。看样子，猎头们的工作效率真是高。

田洁选择了两个能提供“营销总监”职位、工资答应月薪在2万元以上的猎头的面谈……

她记得他们说的话：

“你的弱势是原来的职位是中层，不是高管；但强项是：操盘多、思路清晰、交流优秀……”

“你表达能力强！高管面试一般都是老板，你一说话，就能体现出你的思路和水平。营销总监没问题！”

田洁很高兴，这样的话，自己的职位和薪资都能上一个台阶。

而陈晨，我们仍然是同行。我会在一个不远不近的地方等你！

她甚至有些兴奋起来。

眼看公司就要放假了，营销总监的人选还没找到。许薇薇有些绝望了。

还有什么办法没用呢？

对了，有个猎头对她说过，如有需要，让在天禄地产精英HR的□□群上跟他联系。

许薇薇虽然有几个工作的行业群：“天禄地产沙龙”、“营销精英”、也有HR群，但还真没进去过这个“地产精英HR”的群。

她马上打开。

哦，里面的好几百号人呢。

加入了群后，很快就得到了好几份简历。

几次面试后，一个叫刘冰的进入了许薇薇的视线。

刘冰：35岁，本科毕业，在房地产行业已经12年了！

接过她的简历，许薇薇心情就激动起来：不错！

她的资历是那么好：在三家置业公司分别做过营销主管、案场经理、策划总监、营销总监。操盘的项目总规模也超过百万平方米了。

她还有二级建造师证、物业经理证。并且在一家物业公司任职物业主任有两年的经历！

经过了面试，刘冰应聘成功。

但是：最快春节后才能上班，节前要处理些家庭的事情。

刘冰离开之后，许薇薇递给陈晨一份报告——是许薇薇起草的《天禄鑫龙房地产公司薪资调整建议》报告。

正当田洁打算着离开鑫龙后，将来怎么与陈晨保持联系时，一个电话打来。

是高智猎头公司的小高。已经联系过好几次了。

他说话有些吞吞吐吐：

“田经理，不好意思，给你说的那个地产公司的HR不知从哪里得到消息，说你是公司要辞退的人？”

什么？

田洁一听就有些懵。

她继续听小高说着。

她明白了！

谁传的？谁说的？说公司要辞退我？

“他们老板对你的简历很满意，让HR做你的背景调查。都是这个圈儿里的，各个公司的HR很多都认识的。”

小高的话让田洁马上想到了许薇薇。

HR做调查肯定是问办公室人力资源的管理者呀，那肯定又是许薇薇？！

是她跟人家说的？

她简直有些被气疯了。

她气呼呼地向许薇薇办公室跑去……

许薇薇不在办公室，桌上的电脑开着。

“滴滴”声不断，一看那些跳动着的头像和电脑桌面的聊天记录，还有ＨＲ群里一些人上传的招聘信息和各种探问。

虽然没有看到说自己，但田洁更加笃定了这个告密的人就是许薇薇。

她拿出手机把几个□□聊天记录拍了下来……

真是道貌岸然！

每次例会上，好像她都是集体利益的维护者。管的事儿也那么多。好像没有她不插手的！

户型设计，让大家对她刮目相看的，连陈总都对她关爱有加。

项目开盘，她也是貌似积极“帮忙”，又让陈总对她格外赞赏。

可是，背地里，她都干些什么？

这些言论不是对公司的不忠么？

田洁愈加气愤！

她要让陈晨知道知道，看看他欣赏的女总监到底是个什么人！

她来到陈晨办公室，拿出手机，把几张记录给他看。

“什么？”陈晨有些不解。

“你看，她上班都做些什么？说咱公司薪资不高，没法吸引人才，还有……”

她给他翻看着手机。说这些是她刚从许薇薇电脑中的聊天记录中拍的。

“你看，这是在地产圈儿的群里发的。这样的话，咱们公司的内情不都被人家知道了？”

她气愤的说着。

</br>

</br>