第51章 猎头在行动(2/2)
他看了看许薇薇的两份报告,说:
“我看还是比较合理,目前市场就是这个样子,我们是三级城市,如果在一线大城市,比这要高的多。”
“那还是要集团批吧?”许薇薇问。
“是呀,说不定年底有个结论,这样,来年也可以直接实施了。”陈晨说。
“老板看到肯定又高兴——又是成本呀。”他接着说。
“是,提高工资,哪个老板会高兴?”
……
田洁隐着名投了几份简历,当然申请的都是营销总监的职位。
这是她深思熟虑后的决定。
毕竟,在鑫龙公司,她认为已经没有晋升可能了。出了这么多的事儿,弄得自己也很别扭。
连老板的情人都得罪了,再待下去也没什么好。
还不如一走了之。
宁海波朋友认识的猎头也联系过了,他也帮忙给自己留意着职位呢。
好的职位也急不来。慢慢找。总是要晋升,才跳槽的。这个逻辑也是对的。
可是,真不想离开陈晨。
没两天功夫,信件和电话就不断。看样子,猎头们的工作效率真是高。
田洁选择了两个能提供“营销总监”职位、工资答应月薪在2万元以上的猎头的面谈……
她记得他们说的话:
“你的弱势是原来的职位是中层,不是高管;但强项是:操盘多、思路清晰、交流优秀……”
“你表达能力强!高管面试一般都是老板,你一说话,就能体现出你的思路和水平。营销总监没问题!”
田洁很高兴,这样的话,自己的职位和薪资都能上一个台阶。
而陈晨,我们仍然是同行。我会在一个不远不近的地方等你!
她甚至有些兴奋起来。
眼看公司就要放假了,营销总监的人选还没找到。许薇薇有些绝望了。
还有什么办法没用呢?
对了,有个猎头对她说过,如有需要,让在天禄地产精英HR的□□群上跟他联系。
许薇薇虽然有几个工作的行业群:“天禄地产沙龙”、“营销精英”、也有HR群,但还真没进去过这个“地产精英HR”的群。
她马上打开。
哦,里面的好几百号人呢。
加入了群后,很快就得到了好几份简历。
几次面试后,一个叫刘冰的进入了许薇薇的视线。
刘冰:35岁,本科毕业,在房地产行业已经12年了!
接过她的简历,许薇薇心情就激动起来:不错!
她的资历是那么好:在三家置业公司分别做过营销主管、案场经理、策划总监、营销总监。操盘的项目总规模也超过百万平方米了。
她还有二级建造师证、物业经理证。并且在一家物业公司任职物业主任有两年的经历!
经过了面试,刘冰应聘成功。
但是:最快春节后才能上班,节前要处理些家庭的事情。
刘冰离开之后,许薇薇递给陈晨一份报告——是许薇薇起草的《天禄鑫龙房地产公司薪资调整建议》报告。
正当田洁打算着离开鑫龙后,将来怎么与陈晨保持联系时,一个电话打来。
是高智猎头公司的小高。已经联系过好几次了。
他说话有些吞吞吐吐:
“田经理,不好意思,给你说的那个地产公司的HR不知从哪里得到消息,说你是公司要辞退的人?”
什么?
田洁一听就有些懵。
她继续听小高说着。
她明白了!
谁传的?谁说的?说公司要辞退我?
“他们老板对你的简历很满意,让HR做你的背景调查。都是这个圈儿里的,各个公司的HR很多都认识的。”
小高的话让田洁马上想到了许薇薇。
HR做调查肯定是问办公室人力资源的管理者呀,那肯定又是许薇薇?!
是她跟人家说的?
她简直有些被气疯了。
她气呼呼地向许薇薇办公室跑去……
许薇薇不在办公室,桌上的电脑开着。
“滴滴”声不断,一看那些跳动着的头像和电脑桌面的聊天记录,还有HR群里一些人上传的招聘信息和各种探问。
虽然没有看到说自己,但田洁更加笃定了这个告密的人就是许薇薇。
她拿出手机把几个□□聊天记录拍了下来……
真是道貌岸然!
每次例会上,好像她都是集体利益的维护者。管的事儿也那么多。好像没有她不插手的!
户型设计,让大家对她刮目相看的,连陈总都对她关爱有加。
项目开盘,她也是貌似积极“帮忙”,又让陈总对她格外赞赏。
可是,背地里,她都干些什么?
这些言论不是对公司的不忠么?
田洁愈加气愤!
她要让陈晨知道知道,看看他欣赏的女总监到底是个什么人!
她来到陈晨办公室,拿出手机,把几张记录给他看。
“什么?”陈晨有些不解。
“你看,她上班都做些什么?说咱公司薪资不高,没法吸引人才,还有……”
她给他翻看着手机。说这些是她刚从许薇薇电脑中的聊天记录中拍的。
“你看,这是在地产圈儿的群里发的。这样的话,咱们公司的内情不都被人家知道了?”
她气愤的说着。
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